Sabine Sigel Email & Phone Number

Erfolgreiche Veränderungsinitiativen basieren auf professionellem Change Management. Ich berate Führungskräfte und Projektteams in Transformationsprozessen, z. B. Digitale Transformation, HR-Transformation, Vertriebstransformation, SAP-Implementierungen, Digitalisierungsinitiativen, Post Merger Integration.Folgende Herausforderungen gehen wir dabei gemeinsam an:Wie können wir die Organisation in die Lage versetzen, neue Prozesse, Systeme und funktionale Herausforderungen schnell und nachhaltig zu bewältigen? Wie befähigen wir Führungskräfte, den Change in ihrem Verantwortungsbereich zu verankern?Wie können wir attraktive Trainingsformate anbieten und den Wandel aktiv vorantreiben?Wie sprechen wir unsere verschiedenen Stakeholder in einem komplexen Veränderungsprozess an?Wie richten wir unsere Kommunikation aus und gestalten sie so, dass sie sich abhebt und wahrgenommen wird? Wie kommunizieren wir Herausforderungen und gehen mit schwierigen Veränderungen um? Weiterhin treibe ich selbst die Transformation in unserem Digitalisierungsbereich mit ca. 300 Mitarbeitenden voran, indem ich nicht nur eine Vision im Führungsteam entwickle, sondern den gesamten Prozess begleite – vom Change Readiness Assessment, über die Stakeholder- und Change-Impact Analyse bis zur Entwicklung einer Change Roadmap und Umsetzung von Maßnahmen. Über ein Sounding Board und ein regelmäßiges Change Monitoring messen wir regelmäßig den Veränderungsfortschritt, um bei Bedarf Gegenmaßnahmen zu entwickeln.Meine Stärke ist es, mich laufend auf neue Situationen einzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren – auf allen Hierarchieebenen. Durch meine langjährige Beratungs- und Coachingtätigkeit kann ich Teams im gesamten Prozess unterstützen. Meine Vorgehensweise ist teamorientiert, agil und unternehmerisch geprägt – statt großer Lösungen setze ich auf Prototypen als Schlüssel zum Erfolg.