Hr Manager
CurrentVerantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van de People strategy in lijn met de strategie van de organisatie. Voor het directie- en managementteam ben ik de HR business gesprekspartner voor verschillende HR thema's zoals (strategische) personeelsplanning, recruitment (- en marketing), internationalisering, onderscheidend werkgeverschap, internationaal arbeidsrecht, talentontwikkeling van individuen, teams en leiderschap en dit in zowel Nederland als de andere landen in Europa. Daarnaast geef ik leiding aan het HR team (6 FTE).