Negociación con empresas. Realización de perfiles laborales, de personas con discapacidad que desean trabajar, con cualquier tipo de discapacidad, ya sea física causada por algún accidente (adquirida)o innata, discapacidad intelectual, entre otras.Análisis de accesibilidad, de las distintas empresas con las que negociamos, para poder ver la posibilidad de que estas sean más accesibles para las personas con discapacidad, pudiendo llagar así a más personas y ver las posibilidades reales que estas poseen para realizarlo.Apoyo dentro del lugar de trabajo a aquellos usuarios(personas con discapacidad) que han sido incluidos por las distintas empresas para formar parte de su staff, y que necesitan apoyo dentro del lugar de trabajo para desarrollar estrategias para lograr trabajar solos de manera independiente.Convenio (MIDES,PRONADIS,UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA)

Reclutamiento y Selección de personal: _Preselección de curriculum vitae._Contacto telefónico con los postulantes._Realización de entrevistas de selección. _Aplicación de Test y diversas técnicas utilizados para la selección.