- Condução completa do ciclo de processos seletivos. - Alinhamento com gestores para definição de perfis e requisitos de vagas.- Elaboração e divulgação de Job Descriptions atraentes e alinhados com as necessidades da empresa.- Hunting ativo de candidatos e mapeamento de mercado para identificar talentos estratégicos.- Realização de triagem de currículos e triagem de candidatos com base em competências-chave.- Condução de entrevistas por competências, utilizando técnicas para avaliar habilidades e fit cultural.- Aplicação de ferramentas como DISC para avaliação comportamental e perfil profissional.Abrangência: Atuação em processos seletivos para todas as regiões do Brasil, cobrindo diferentes níveis de senioridade e segmentos do agronegócio.Ferramentas Utilizadas: In Hire, Smart e LinkedIn (para hunting ativo).

- Consultoria especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais, com foco em processos assertivos, rápidos e eficientes.- Elaboração e reestruturação de currículos, destacando pontos fortes e melhorando a apresentação profissional.- Criação e otimização de perfis no LinkedIn, com estratégias para aumentar visibilidade e atratividade para recrutadores.- Realização de entrevistas simuladas, oferecendo feedbacks construtivos e auxiliando na preparação para processos seletivos.

- Recrutamento e Seleção de alto volume para as áreas operacional, técnica e administrativa, com foco na área comercial do Ceará, atendendo clientes B2B, B2C e B2G.- Execução e acompanhamento do Programa de Integração para novos colaboradores, além de suporte em processos admissionais.- Monitoramento e análise de indicadores de Atração e Seleção, com foco na melhoria contínua e implementação de ações corretivas para otimizar resultados.- Apoio na atualização e manutenção das Políticas, Programas, Normas e Procedimentos relacionados à gestão de Recursos Humanos, garantindo conformidade e alinhamento com as diretrizes organizacionais.Ferramentas Utilizadas: Gupy e LinkedIn Recruiter.Destaque: Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) - Brisanet (2022), com atuação na promoção de um ambiente de trabalho seguro e no desenvolvimento de campanhas de conscientização.

- Recrutamento e Seleção de profissionais da área da saúde (enfermagem – serviço HomeCare) para atendimento a pacientes de média e alta complexidade, com atuação nas regiões Norte e Nordeste do Brasil.- Apoio nas atividades de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão e gestão da folha de pagamento.

Psicoterapia e Aconselhamento Psicológico para adolescentes, adultos e idosos, com abordagem fundamentada na Gestalt Terapia, visando o autoconhecimento e o equilíbrio emocional

- Atuação no setor de Psicologia Organizacional, conduzindo processos de Recrutamento e Seleção para áreas operacionais.- Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional, com foco em diagnóstico e proposição de ações de melhoria.- Desenvolvimento e implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, visando aprimorar competências e promover o crescimento contínuo dos colaboradores.

- Realização de busca ativa e atendimento individualizado e familiar para dependentes químicos, oferecendo suporte especializado.- Facilitação de grupos terapêuticos, promovendo o acompanhamento e a recuperação de pacientes no processo de reabilitação.

Atendimento ambulatorial Infantil e familiar.

Mapeamento e desenvolvimento de projeto focado na promoção da cultura de paz em comunidades vulneráveis de Juazeiro do Norte/CE, visando a redução de conflitos e a melhoria da convivência social.