Sabrina Nicoli Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

BP de RH com foco em atuação em subsistemas de RH com ênfase na estratégia e performance das áreas com o negócio.Atuação nas áreasFinanças Auditoria, Compliance e Seg. CorporativaJurídicoSuprimentos

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Departamento Pessoal: Folha de pagamentos, admissão, benefícios, ferias, rescisão, ponto, encargos, acompanhamento do cumprimento da cota de Aprendiz e PCD.Acompanhamento projeto ponto por exceção e vivência em controle de frequência( horas positivas e negativas).Obrigações trabalhistas e previdenciárias: FGTS, GRRF, e-social e contribuições.Acompanhamento das resoluções de ACT/CCT.Atendimento a fiscalizações do MTE, CEF, Auditoria Interna, Auditoria Externa e conciliação… Show more Departamento Pessoal: Folha de pagamentos, admissão, benefícios, ferias, rescisão, ponto, encargos, acompanhamento do cumprimento da cota de Aprendiz e PCD.Acompanhamento projeto ponto por exceção e vivência em controle de frequência( horas positivas e negativas).Obrigações trabalhistas e previdenciárias: FGTS, GRRF, e-social e contribuições.Acompanhamento das resoluções de ACT/CCT.Atendimento a fiscalizações do MTE, CEF, Auditoria Interna, Auditoria Externa e conciliação contábil.Participação direta em mapeamento de atividades e reestruturação de unidades de produção.Key user em sistemas de folha, com participação em projetos de implantação de melhorias para a área.SAP HCMSENIOR SISTEMAS Show less

Acompanhamento das rotinas relativas ao departamento pessoal: processos admissionais, rescisórios, controle de férias, homologação, controle de frequência, imputs e processamento de folha de pagamentos.Controle de frequência, acompanhamento do ponto, controle de banco de horas positivas e negativas (tratativa de exceções como ausências, presenças, hora extra e intrajornada e controles de acesso através do Ronda).Controle de pagamentos de obrigações trabalhistas e previdenciárias… Show more Acompanhamento das rotinas relativas ao departamento pessoal: processos admissionais, rescisórios, controle de férias, homologação, controle de frequência, imputs e processamento de folha de pagamentos.Controle de frequência, acompanhamento do ponto, controle de banco de horas positivas e negativas (tratativa de exceções como ausências, presenças, hora extra e intrajornada e controles de acesso através do Ronda).Controle de pagamentos de obrigações trabalhistas e previdenciárias, SEFIP/GFIP, INSS e FGTS rescisório, e-social.Promotions/Hierarquia: acompanhamento com BP’s e lideranças dos processos de Promotions(promoções/méritos) e da mudança de hierarquia bem como times e centros de custo, seja para reestruturação e/ou criação da área demandada.Projetos Melhoria RH: participação ativa na implementação de ferramentas internas para integração dos processos de promoção, mudanças na hierarquia, admissão, rescisão.Mudança ERP: acompanhamento do projeto de mudança de ERP(folha de pagamento) na área de departamento pessoal.Treinamentos para líderes: apresentação das principais e mais importantes atividades que os líderes deverão desempenhar com relação a gestão de pessoas. Treinamento para colaboradores: apresentação da área de departamento pessoal para todos os novos colaboradores, para que possam entender as atividades e o fluxo da área.Processos de Diligência: análise de viabilidade de incorporação de empresas, levando em consideração as informações financeiras, patrimoniais, de RH, e cadastrais das empresas a serem incorporadas.Atendimento ao jurídicoAtendimento ao colaborador/líderes em assuntos pertinentes ao DP. Acompanhamento das resoluções de CCT/ACT. Show less

Belo Horizonte, Minas Gerais

Atendimento a Business Partner: demandas de informações para as lideranças, acompanhamento dos principais indicadores.Treinamento e desenvolvimento: reciclagem dos fluxos de gestão de pessoas para as BP.Acompanhamento das rotinas relativas ao departamento pessoal: processos admissionais, rescisórios, controle de férias programadas e compulsórias, auxílio na homologação, controle de frequência, agendamento de exames demissional/admissional/periódico, folha de pagamentos, pensão… Show more Atendimento a Business Partner: demandas de informações para as lideranças, acompanhamento dos principais indicadores.Treinamento e desenvolvimento: reciclagem dos fluxos de gestão de pessoas para as BP.Acompanhamento das rotinas relativas ao departamento pessoal: processos admissionais, rescisórios, controle de férias programadas e compulsórias, auxílio na homologação, controle de frequência, agendamento de exames demissional/admissional/periódico, folha de pagamentos, pensão alimentícia, controle afastamento, emissão PPP, emissão de seguro desemprego.Controle de frequência, acompanhamento do ponto, controle de banco de horas positivas e negativas (tratativa de exceções como ausências, presenças, hora extra e intrajornada e controles de acesso através do Ronda). Controle de pagamentos de obrigações trabalhistas e previdenciárias, SEFIP/GFIP, INSS e FGTS rescisório, e-social.Atendimento ao jurídico com relação aos processos trabalhistas, separação de documentos.Atendimento ao colaborador em assuntos pertinentes ao DP.Acompanhamento das resoluções de CCT/ACT. Vivência em treinamento e desenvolvimento, aumentando o comprometimento e performance dos colaboradores das unidades do grupo ArcelorMittal Brasil nas entregas de todas as rotinas e procedimentos relacionados ao DP. Show less

Nova Lima, Minas Gerais

Gestão de folha, encargos, e-social e caged: lançamentos, cálculos, conferências, pagamentos.Controle das rotinas de Administração de Pessoal: admissão, demissão, homologações, previsão de férias, adiantamentos, hora extra, pensão alimentícia, afastamento, emissão de crachá, entre outras.Controle de ponto e de benefícios (assistência médica, odontológica e vale refeição). Execução de cálculo de impostos INSS, FGTS, IRRF, Sindical e Encargos trabalhistas.Acompanhamento das… Show more Gestão de folha, encargos, e-social e caged: lançamentos, cálculos, conferências, pagamentos.Controle das rotinas de Administração de Pessoal: admissão, demissão, homologações, previsão de férias, adiantamentos, hora extra, pensão alimentícia, afastamento, emissão de crachá, entre outras.Controle de ponto e de benefícios (assistência médica, odontológica e vale refeição). Execução de cálculo de impostos INSS, FGTS, IRRF, Sindical e Encargos trabalhistas.Acompanhamento das resoluções de CCT/ACT.Acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção internos (retenção de talentos) e externos.Vivência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Estruturação de procedimentos para rotinas de admissão, rescisão, férias, cargos e salários. Show less

Planejamento Econômico Financeiro

Elaboração de relatórios gerenciais, demonstrativos analíticos de Custos/Despesas e Receitas contendo informações realizadas comparadas ao orçamento anual da empresa, para análise e discussão em diretoria. Elaboração de apresentações referentes ao orçamento anual, suportando a alta diretoria.Conciliação e classificação das contas contábeis e composição de saldo das mesmas.

Atuação em rotinas de administração de pessoal: controle de admissão, rescisões, homologações, previsão de férias, adiantamentos, hora extra, licenças, contracheque, cálculos e guias de impostos, suportando os demais setores da empresa.Execução de cálculo de impostos e elaboração de guias de pagamento, INSS, FGTS, IRRF, Sindical e Encargos trabalhistas, bem como regulamentação e entrega de relatórios pertinentes obrigatórios.Acompanhamento das resoluções de CCT/ACT, aplicando… Show more Atuação em rotinas de administração de pessoal: controle de admissão, rescisões, homologações, previsão de férias, adiantamentos, hora extra, licenças, contracheque, cálculos e guias de impostos, suportando os demais setores da empresa.Execução de cálculo de impostos e elaboração de guias de pagamento, INSS, FGTS, IRRF, Sindical e Encargos trabalhistas, bem como regulamentação e entrega de relatórios pertinentes obrigatórios.Acompanhamento das resoluções de CCT/ACT, aplicando percentuais de aumento de acordo com a data base ao salário, calculando diferenças e benefícios.Montagem de processos trabalhistas, providenciando toda a documentação, atuando como preposto e negociando nas audiências junto aos advogados, proporcionando sempre acordos favoráveis a empresa.Suporte à auditoria interna, fiscalizando e colaborando com perícias técnicas. Show less

Acompanhamento de negociações de sindicatos dos empregados até o deferimento da convenção coletiva vigente.Montagem de processos trabalhistas, atuando como preposto e negociando nas audiências junto aos advogado.Gestão de Folha e de benefícios, respondendo por todos os processos de Admissão e Demissão da empresa.Elaboração de relatórios de apresentação obrigatória para o acompanhamento da Central de Risco de Créditos.Apuração e controle de impostos, mantendo a empresa informada… Show more Acompanhamento de negociações de sindicatos dos empregados até o deferimento da convenção coletiva vigente.Montagem de processos trabalhistas, atuando como preposto e negociando nas audiências junto aos advogado.Gestão de Folha e de benefícios, respondendo por todos os processos de Admissão e Demissão da empresa.Elaboração de relatórios de apresentação obrigatória para o acompanhamento da Central de Risco de Créditos.Apuração e controle de impostos, mantendo a empresa informada da amplitude dos impostos e o montante despendido.Recebimento e conferência de documentos e atuação em tesouraria, realizando pagamentos e compensações. Show less

Acompanhamento de processos de abertura, alteração e fechamento de empresas junto aos órgãos governamentais.Supervisão de Certidão Negativa nos órgãos federais, estadual e municipal, das empresas ligadas ao grupo.Interface entre empresa e Banco Central do Brasil, fornecendo informações relativas a saldos ao BACEN diariamente.Elaboração de relatórios de apresentação obrigatória para o acompanhamento da Central de Risco de Créditos relativo aos clientes mantidos em negociação com a… Show more Acompanhamento de processos de abertura, alteração e fechamento de empresas junto aos órgãos governamentais.Supervisão de Certidão Negativa nos órgãos federais, estadual e municipal, das empresas ligadas ao grupo.Interface entre empresa e Banco Central do Brasil, fornecendo informações relativas a saldos ao BACEN diariamente.Elaboração de relatórios de apresentação obrigatória para o acompanhamento da Central de Risco de Créditos relativo aos clientes mantidos em negociação com a instituição e sua classificação de risco perante o BC.Apuração e controle de impostos e preenchimento das guias, recebimento e conferência de documentos, vivência em tesouraria, realizando pagamentos e compensações. Show less

Extensao Universitaria, Business Partner De Rh

Certificado Curso de Extensão Universitária em profissão BP de RH

Gestão Estratégica De Pessoas

Pós-Graduação Em Gestão De Organizações Bancárias E Financeiras

Ciências Contábeis