Responsible in Strategic Planning and all Human Resources activities.(Lead the delivery of value added, human resources solutions to achieve or exceed our business objectives through teammate engagement.)Ensuring compliance with Local & Federal Laws as well as Internal and Corporate Policies and Procedures. Benefits & Compensation analysis - payroll structure; Labor Relations Management; Collective bargaining agreement negotiations (FENASA). Managing all staff services. Promoting continuous improvement to increase our satisfaction level & work atmosphere. Responsible of Recruitment, Onboarding; Training & Development annual plan (DNC). Budgeting & forecasting for fiscal year expenses. Responsible for EHS and Safety & Environment, as well as annual internal and external audits (ISO 14001).Accomplishments:• I have managed to improve and keep on goal our HR KPI’s (turnover 4.2% to 1.5%, absenteeism 5.5% to 1.1%).• COVID-19 Protocols Implementation (Federal, IMSS, Corporate).• ISO 14000 recertification; Audits scores: Zero non-conformities. • Implementation and development of the operations certification program for the production area (TWI).• Zero non-conformities in STPS audits (Training and Safety areas).• Ramp Up program recruitment for 3rd Shift production, staff training implementation of policies, procedures with government entities.

RESPONSABLE de (Departamento de Nómina, Relaciones Laborales, Adquisición de Talento, Formación y Desarrollo, Comunicación).Coordinar el funcionamiento óptimo de las funciones de RH (Nóminas, Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación).Mantener Rotación y Ausentismo en objetivo (entrevistas de ausentismo y salida de personal).Apego al CCT y aplicación del RIT en coordinación con Sindicato (FNSIC).Negociación de CCT con sindicato (FNSIC).Relaciones laborales internas con personal Directo, Técnico y Salary (Necesidades, incidencias y aplicación de disciplinas).Renuncias voluntarias y Rescisiones de contrato / Negociación en demandas laborales / Atención JLCyA / JFCyA.Mantener ambiente laboral sano, y propicio para mantener certificación Great Place To WorkCoord., pago e incidencias.de servicios al personal (Transporte, Comedor y Dpto. Médico).Apoyo en proceso de reclutamiento y selección de personal sindicalizado.Inducción al personal de nuevo ingreso en Políticas de trabajo y RIT.Encuestas de seguimiento de adaptación y ambiente a nuevos ingresos.Seguimiento a desarrollo y categorías de personal.Asegurar cumplimiento de políticas de EHS y procedimientos de Calidad.RESPONSIBLE for (Payroll department, Labor Relations, Talent Acquisition, Training & Development, Communication).

Entrevistas por competencias. Personal de operaciones y administrativos. Negociación de sueldos. Creación de perfiles administrativos / operativos. Fuentes de reclutamiento. Cambios de puestos administrativos / operativos.Competency based interviews. Administrative/operational staff. Salary negotiation. Profiling administrative/operational. Recruitment sources.

Reclutamiento y selección de personal, Entrevistas de trabajo, Contratación, Pago de Nómina, Negociación de término de la relación laboral del personal, Cumplimiento de procedimientos de trabajo. / Recruitment and selection of staff, Job interviews, Payroll, Employment terminations, Compliance in job procedures.

Reclutamiento y selección de personal, Entrevistas de trabajo, Aplicación de exámenes psicométricos, Capacitación. / Human Resources, Recruitment and selection of staff, Job Interviews, Application of Psychometric Tests, Conducting training.

Administración de almacén, coordinar abastecimiento de producto a clientes menores y tiendas de autoservicios, coordinar y ejecutar todo el proceso de exportación de producto a EUA. / Warehouse management. Product logistics. Coordination and execution of stock replenishment/shipping activities and management of inventory levels ensuring sufficient stocking levels for local customers as well as exports clients.

Inducción e impartición de cursos, Coord. Y Prog. de capacitación a personal de áreas staff, Colaboración en el desarrollo de manuales de capacitación.Realización de la revista interna de comunicación. /Certified Trainer. Staff training coordination and programming. Training manuals.Responsible in making the internal communication magazine.