- Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats.- Assurer la négociation et la mise en place des accords.- Contrôler et suivre le respect des engagements réciproques (Objectifs, reporting, avancement de projet, communication…)

- Appliquer la politique commerciale de la régie Carrefour auprès des Clients.- Management des équipes commerciales.- Élaboration et gestion des budgets.- Vente et prospection.

- Animation des synergies de méthodes et de bonnes pratiques achats des différentes régions.- Pilotage des engagements et de la politique promotionnelle en adéquation avec la stratégie des enseignes.

- Management de 18 personnes (dont 10 cadres).- Dans le cadre de la stratégie commerciale, s'assurer du bon déroulement et de la pertinence du référencement des produits en régions.- S'assurer du respect légal de la contractualisation des accords.- Suivre l'évolution de l'assortiment Régional et Local, ainsi que les outils adaptés.- Contrôler et s’assurer de la mise œuvre des opérations commerciales en régions.- Améliorer la productivité des processus et des organisations liés aux produits régionaux et locaux.- Encadrer et accompagner l’équipe dans leurs développements personnels et professionnels.

- Pilotage de l’assortiment PGC des magasins.- Conduite de projet de transformation des magasins Champions en Magasins Carrefour.

- Réalisation de plans d'implantations pour les Hypermarchés Carrefour Ile de France (Spaceman).- Adaptation des plans au magasin en respectant les segments d’implantation définis Nationalement.- Optimisation des plans merchandising selon les ventes propres au magasin, en tenant compte des spécificités locales, des contraintes de mobilier et de sols.

- Management de 25 personnes.- S’assurer que le chiffre d'affaires est en adéquation avec les objectifs visés, apporter les modifications adéquates en fonction du besoin Client, des temps forts, de la concurrence. - Responsable de l'approvisionnement, de l'animation et de la rentabilité du point de vente.- Assurer une bonne disposition du linéaire au sein de l’espace de vente.- Effectuer les inventaires pour assurer la rotation des stocks et ainsi garantir un rayon toujours bien achalandé.- Gérer le planning des employés pour répartir le travail de manière homogène.- Responsable du recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.

- Management de 5 personnes.- S’assurer que le chiffre d'affaires est en adéquation avec les objectifs visés, apporter les modifications adéquates en fonction du besoin Client, des temps forts, de la concurrence.- Responsable de l'approvisionnement, de l'animation et de la rentabilité du point de vente.- Assurer une bonne disposition du linéaire au sein de l’espace de vente.- Effectuer les inventaires pour assurer la rotation des stocks et ainsi garantir un rayon toujours bien achalandé.- Gérer le planning des employés pour répartir le travail de manière homogène.- Responsable du recrutement, la formation et l'évaluation de son personnel en charge.