Docente de diversas materias del ámbito económico-Administrativo.

Realizar los manuales operativos y de procedimientos de acuerdo al análisis de procesos (perfil de puesto, proceso de selecciónde personal, desarrollo profesional, procesos contables, atención a pacientes, facturación, inventarios).Realizar los trámites de apertura ante autoridades competentes (SHCP, IMSS, Secretaria de Salud, H. Ayuntamiento, lic.Construcción, Lic. De Funcionamiento)Realizar los convenios con Aseguradoras, Subrogaciones del IMSS, Hoteles, Sindicatos… Show more Realizar los manuales operativos y de procedimientos de acuerdo al análisis de procesos (perfil de puesto, proceso de selecciónde personal, desarrollo profesional, procesos contables, atención a pacientes, facturación, inventarios).Realizar los trámites de apertura ante autoridades competentes (SHCP, IMSS, Secretaria de Salud, H. Ayuntamiento, lic.Construcción, Lic. De Funcionamiento)Realizar los convenios con Aseguradoras, Subrogaciones del IMSS, Hoteles, Sindicatos, Bancos.Elaboración del Plan de negocios (Costo operativo, depreciación, Estados financieros pro forma, presupuesto de ingresos yegresos, plan de ventas, marketing mix).Elaboración del plan de marketing (Diseño de imagen corporativa, campañas publicitarias)Elaboración de un plan de Recursos Humanos (atracción y contratación de talentos, elaboración de tabulador de sueldos, plande desarrollo profesional, determinación de inversión inicial, amortización, costo de capital) Show less

Elaboración de manual operativo y de procedimientos administrativos (perfil de puesto, proceso de selección de personal,desarrollo profesional, procesos contables, atención a clientes, facturación, inventarios).Encargado del departamento de Recursos Humanos (elaboración de nomina, contratos, liquidaciones y finiquitos, cursos decapacitación, tabulador de salarios, generación de programas desarrollo profesional dentro de la organización)Calculo, determinación y Pago de impuestos… Show more Elaboración de manual operativo y de procedimientos administrativos (perfil de puesto, proceso de selección de personal,desarrollo profesional, procesos contables, atención a clientes, facturación, inventarios).Encargado del departamento de Recursos Humanos (elaboración de nomina, contratos, liquidaciones y finiquitos, cursos decapacitación, tabulador de salarios, generación de programas desarrollo profesional dentro de la organización)Calculo, determinación y Pago de impuestos igual que las declaraciones correspondientes (IVA, ISR, IETU, 2% sobre nomina)Desarrollo, aplicación y supervisión de técnicas de benchmarketing y merchandisingDesarrollo y aplicación de técnicas de inventarios para una gama de 10,000 productos, así como análisis de la información.Coordinación y logística de actividades de previsión social en la organización velando por el desarrollo personal y profesional delos colaboradores.Encargado del área de concursos y licitaciones (concursos Municipales, Estatales y Federales)Desarrollo e impartición de cursos de capacitación para el personalOrganización de eventos, presentación de productos, capacitación y talleres para clientesDesarrollo, aplicación y supervisión de técnicas de control interno Show less