Stoer, gastvrij en inspirerend. Mr.Green is een uitnodigende kantooromgeving waar werken, vergaderen en goed eten samenkomen op één locatie. Wanneer je op zoek bent naar een rustige werkplek, dynamische werkruimte of een out of the box vergaderkamer, Mr.Green is the place to be!

Green.DNA is ondernemend, ambitieus en – hoe kan het ook anders – groen en groeiend! Door buiten de gebaande paden te treden, inspireren, motiveren en activeren wij innovatief denken en doen.Onze missie is: gave dingen doen! Dat waar we zelf blij van worden, waar we anderen blij mee maken, maar ook waar we op het gebied van ondernemerschap, duurzaamheid en vitaliteit mee inspireren en motiveren.Met een hecht team ontwikkelt, innoveert en groeit Green.DNA. Met inspirerende, innovatieve werk-, event- en vergaderlocaties, concepten en projecten als resultaat.

Toen bedrijven uit de Randstad massaal naar Klarenbeek reden voor hun duurzaamheidbijeenkomsten in Veerkracht, ontstond voor mij de noodzaak om een zelfde inspirerende locatie te bouwen in de buurt van Rotterdam. Evenementenlocatie Innovatiekracht is gelegen op een groene, goed bereikbare landtong onder de rook van de Rotterdamse haven. Dit unieke plekje in de Randstad staat garant voor een buitengewone beleving en een flinke dosis inspiratie om te innoveren. Ervaar het zelf! Je bent van harte welkom!

Evenementenlocatie Veerkracht heb ik eigenhandig ontworpen en met een groep van vertrouwelingen gebouwd. Een stoere, groene locatie met een inspirerend verhaal. Ideaal voor evenementen gericht op innovatie- en duurzaamheidsontwikkeling. Meer weten? Ik vertel je graag het hele verhaal. Je bent van harte welkom voor een rondleiding!

Als centrum voor leiderschap en organisatie wil Het Glazen Huis een plek zijn waar bijzondere dingen gebeuren. Waar evenementen, trainingen, coachingsgesprekken en vergaderingen volledig tot hun recht komen. Het Glazen Huis wil een warm bad zijn; een plek waar mensen na binnenkomst zich onmiddellijk thuis voelen. En wel zodanig dat de atmosfeer ervan direct bijdraagt aan het succes van de reden waarom de mensen er bij elkaar zijn.

Span of Control is een speels, energiek en diepgaand managementinstrument dat ondernemers, managers en medewerkers, door interactie met een span toppaarden, in staat stelt om zichzelf beter te leren kennen, inzichten te verkrijgen en vaardigheden te ontwikkelen.Daarnaast is Span of Control ook een bijzondere belevenis en een interessant, ontspannen en gezellig evenement dat zich uitermate goed leent als een incentive voor groepen, bijvoorbeeld voor medewerkers, klanten, relaties of leden van een vereniging. Span of Control staat garant voor een leuke en betekenisvolle dag uit. Gebruikt men Span of Control als een trainingsinstrument dan fungeert het span paarden als een spiegel en indicator van het innerlijk van elke deelnemer en de kwaliteit van de samenwerking van het team. Door de spontane interactie met de koetsiers en de paarden in de natuur komt men spelenderwijs tot nieuwe inzichten over zichzelf en het team. Door de paarden te mennen leert men zichzelf kennen. Onbewust wordt bewust. Onuitgesproken wordt uitgesproken.

Al vijftien jaar is het Glazen Huis een centrum voor leiderschap en organisatie. Training was de basis; het is de essentie van het bestaan ervan. Dat is voor ons niet nieuw. Wat we wel merken is dat er in het tijdsgewricht waarin we leven een toegenomen behoefte is aan nieuw leiderschap en de ontwikkeling daarvan.LEIDERS voorziet dat het nieuwe leiderschap nodig is om te kunnen anticiperen op wereldwijde maatschappelijke ontwikkelingen van het komende decennium. Oude instituties staan ter discussie, machthebbers verliezen hun macht, nieuwe spelers en nieuwe conceptendienen zich aan, religies veranderen, nieuwe gemeenschappen ontwikkelen zich, social media transformeren marketing en communicatie op ingrijpende wijze, maatschappelijke verantwoordelijkheid krijgt een diepere betekenis, mensen over de hele wereld willen erkenning en vragen om aandacht, menselijke behoeften wijzigen, ontwikkelingen in milieu en natuur vragen om onze veerkracht, nieuwe samenwerkingsvormen verschijnen en andere waarden en normen komen tot ontwikkeling. De in onze ogen enige echte manier om daarop te kunnen reageren is om zo dicht mogelijk bij jezelf te blijven. Dat kan echter alleen als je jezelf optimaal kunt doorgronden en tegen het licht durft te houden. Leidinggevenden zijn in onze ogen dan ook pas echte leidinggevenden als ze allereerst zichzelf kunnen leiden. LEIDERS ondersteunt leidinggevenden dan ook primair in hun bewustwordingsproces over zichzelf. En wel vooral door de eigen vraagstukken, weerstanden, beperkingen en onhebbelijkheden niet te veroordelen, maar door ze te omarmen als krachtige inspiratiebronnen voor verdere groei.

- Landschap en tuinarchitectuur- Realisatie van complexe landgoederen- Specialisatie in zwemvijvertechniek- Creëren van bijzondere interieurs - Turnkey concepten- Exclusieve meubelen- Keukens- Kantoorinrichting- Horecainrichting