Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional com mais de 15 anos de experiência em grandes empresas.Ao longo da minha carreira, fui responsável por construir e fortalecer a cultura organizacional, entendendo que ela é o alicerce que impulsiona o crescimento sustentável de uma empresa. Minha trajetória inclui o desenvolvimento de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócio, sempre com foco em promover um ambiente colaborativo, onde cada colaborador se sinta valorizado e parte de algo maior.Tenho experiência consolidada em aconselhamento a líderes, gestão de equipes e na implementação de programas que fortalecem a cultura e engajam as equipes. Acredito que o RH tem um papel fundamental na mediação de interesses, na gestão de conflitos e na construção de uma cultura que seja refletida em todas as áreas da empresa.Competências-chave: Gestão de Cultura Organizacional | Desenvolvimento de Liderança | Estratégia de RH | Mediação de Conflitos | Comunicação Estratégica | Mentoria de Equipes.