Samara Costa Email & Phone Number

Curitiba, Paraná, Brasil

Responsável pela educação corporativa , gestão de desempenho, pulses e endomarketing.

Paraná, Brasil

Responsável pela implantação e implementação dos processos de Recurso Humanos incluindo Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Talentos, Criação de Avaliação de Desempenho, Gestão de Clima Organizacional, Planejamento de Sucessão, Desenvolvimento de Cultura Organizacional, Resolução de Conflitos e Gestão de Mudanças, Comunicação Interna Efetiva, KPI´s

Brasil

Responsável por organizar, controlar e assesorae as áres de recursos humanos, departamento pessoal, saúde e segurança do trebalho e conservação. Elaboração e planejamento organizacional. Mediar conflitos entre clientes e colaboradores do setor e entre os proprios colaboradores supervisionados, de forma ética. Delegar serviços, identificando os supervisionados mais adequados para cada tarefa. Gerenciar o setor de Qualidade Elaborando e atualizando os procedimentos, sempre que houver nova tarefa ou novo consenso/aprimoramento acerca da execução das tarefas do setor, gerar não conformidades e verificar o cumprimento dos procedimentos(Padrão ISO 9001:2015). Providenciar uniformes e sua regular utilização; anotar e atualizações da CTPS, requisição de exames e confecção dos contratos de trabalho, Analise de teste Disc, contratações, penalidades, demissões e concessões. Gerir ausências dos colaboradores relacionadas a férias, feriados intercalados, consultas médicas, exame periódico, banco de horas, folha de pagamento e etc., e monitorar e organizar de forma a garantir o bom andamento dos serviços.

Manaus, Amazonas, Brasil

Responsavel pelo setor de Recursos Humanos e Administração de Pessoas incluindo as atividades de departamento pessoal ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção em 5 estados da região norte (AM, RR, RO, PA e AC) benefícios, negociações de relações humanas e do trabalho, criação de formulários e documentos para a organização dos processos do setor de RH.Proposta inicial de implantação dos desenhos de todo o projeto de desenvolvimentopara o setor de Gestão de Recursos Humanos e Administração de Pessoas.Implantações no setor como processo de admissão á demissão, plano de cargos e salários e descricçoes de cargos além de treinar e desenvolver colaboradores.

Manaus, Amazonas, Brasil

Responsavel pelo setor de Recursos Humanos e Administração de Pessoas incluindo as atividades de departamento pessoal ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes, assessorando a diretoria e demais setores da empresa em atividades, como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.Desenhando todo o projeto de desenvolvimento do setor de Gestão de Recursos Humanos e Administração de Pessoas.

Manaus, Amazonas, Brasil

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Activities and Societies: Disciplinas: • Inteligência de mercado e modelos de gestão • Administração estratégica de pessoas e sistemas de.

Pdd Programa De Desenvolvimento De Diligentes - Mba, Gestão Administrativa

Activities and Societies: ATIVIDADES EM FERRAMENTAS DIRECIONADAS AS ÁREAS ESTUDADAS, SEMPRE EM EQUIPE.Matérias Estudadas: 1.Gestão de.

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Graduação - Trancado, Administração Com Enfase Em Rh

faculdade trancada.