Desenvolvimento e aplicação de estratégias para atração e seleção de talentos, alinhando-se ao perfil esperado pelos gestores; Condução e acompanhamento do processo seletivos corporativos, desde a produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, até a aplicação de avaliações, feedback e admissão; Condução e acompanhamento do processo seletivo durante a abertura de novos restaurantes da companhia; Suporte direto ao campo na resolução de chamados com erros sistêmicos e dúvidas; Suporte à gerência, coordenação e equipe em projetos de recrutamento e seleção;