- Atuando no treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores;- Auxiliando no Recrutamento e Seleção;- Elaborando reuniões de equipe e planos de motivação;- Preparar docuemntação para admissão e recepção de novos colaboradores;- Controle e organização financeira. - Abertura e fechamento de caixa;- Planejamento e controle de contas;- Pedido de mercadorias;- Acompanhar a execução do check-list de segurança alimentar;- Garantir os procedimentos técnicos e operacionais de segurança e higiene;.- Controle de benefícios, homologação.- Organizar documentos para fiscalização.- Ponto de colaboradores e informações para fechamento de folha de pagamento. - Confecção de escala de folga. - Organizar documentos de colaboradores e documentos referentes a área administrativa.

- Orientar os colaboradores no que se refere a conduta disciplinar;- Encaminhar à contabilidade as informações para a elaboração da folha de pagamento;- Administrar o banco de horas a partir do registro de ponto e acordo coletivo informando todos os colaboradores;- Conferir a folha de pagamento enviada pela Contabilidade encaminhando-a à aprovação da Diretoria;- Adotar as providências para que os pagamentos de empregados terceirizados e colaboradores da Sociedade sejam efetuados levando em consideração o controle de tarefas e seus respectivos prazos;- Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos;- Executar a rotina de admissão de novos estagiários e colaboradores;- Recepcionar novos colaboradores apresentando as instalações informando-os sobre direitos e deveres;- Executar a demissão de colaboradores; - Orientar colaboradores sobre direitos e deveres trabalhistas e institucionais;- Administrar o cadastro físico de pessoal e oportunamente o gerenciamento eletrônico destes documentos;- Controlar a fruição de férias dos colaboradores informando a estes bem como aos respectivos superiores com a devida antecedência;- Controlar registrar e informar à Diretoria quando solicitado sobre atestados médicos/licenças e horas extras;- Auxiliar na formação de prontuário médico dos empregados estagiários e colaboradores;- Auxiliar a Diretoria na elaboração e implementação do plano de cargos e salários;- Supervisionar a efetividade do treinamento inicial de estagiários e novos colaboradores;- Firmar suspender e rescindir contratos de trabalho e estágio providenciando os convênios e a elaboração de relatórios necessários ao vínculo com a instituição;- Providenciar a assinatura de renovação de convênios com Instituições de ensino;- Administrar a assinatura e renovação de termos de estágio bem como a concessão de recessos;- Auxiliar no processo de avaliação permanente dos colaboradores/estagiários;- Administrar a concessão de uniformes aos colaboradores.

Dar assistência no desenvolvimento e implantação de ações de marketing, pesquisas de mercado e campanhas publicitárias e promocionais. Acompanhar processos de produção gráfica de peças publicitárias e auxiliar na criação de textos publicitários.

Administração de dossiês e documentação. Processos de admissão e demissão. Exames médicos mensais, planejamento e controle de uniformes e férias. Suporte a gerencia do restaurante no atendimento à fiscalização. Participação em todas as reuniões de funcionários para esclarecimentos e informações dos assuntos administrativos e de pessoal. Controle total dos processos trabalhistas. Orientação e controle administrativo sobre benefícios. Lançamento econferencia das notas fiscais junto ao sistema e envio das mesmas para contabilidade. Controle e conferencia do ponto. Interagir com a equipe de trabalho, atualizandosempre quadros de avisos dos funcionários e gerencia. Participar ativamente de todos os programas de treinamento, integração e comunicação da empresa. Fechar folha depagamento.