- Recrutamento e Seleção para posições estratégicas - Executive Search - Assessment (Carreira, Potencial, Sucessão, Desenvolvimento);- Outplacement;- Programas e projetos customizados para desenvolvimento de lideres e times com foco em Soft Skills;- Diagnóstico organizacional focado em Estratégia de Pessoas;- Planejamento estratégico de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos; - Estruturação e execução de projetos voltados à clima, cultura, engajamento, performance e… Show more - Recrutamento e Seleção para posições estratégicas - Executive Search - Assessment (Carreira, Potencial, Sucessão, Desenvolvimento);- Outplacement;- Programas e projetos customizados para desenvolvimento de lideres e times com foco em Soft Skills;- Diagnóstico organizacional focado em Estratégia de Pessoas;- Planejamento estratégico de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos; - Estruturação e execução de projetos voltados à clima, cultura, engajamento, performance e desempenho, carreira e sucessão;- Estruturação e execução de projetos voltados à comunicação: endomarketing, employee branding and experience;- Mentoria para profissionais de Recursos Humanos (DHO); Show less

Atuando em Executive Search com destaque para posições senior em instituições financeiras.

Atuação como BP de T&D: levantamento de necessidades de treinamento, identificação de treinamentos externos e fornecedores para treinamentos na companhia, desenvolvimento de conteúdo e ministrando treinamentos, logística de treinamentos e eventos internos e externos.Gestão dos Programas de Aprendizagem e Estágios; Gestão do Programa de Integração: Integração institucional, funcional e Integração de executivos da companhia; Gestão do Ciclo de Avaliação de Desempenho (ferramenta… Show more Atuação como BP de T&D: levantamento de necessidades de treinamento, identificação de treinamentos externos e fornecedores para treinamentos na companhia, desenvolvimento de conteúdo e ministrando treinamentos, logística de treinamentos e eventos internos e externos.Gestão dos Programas de Aprendizagem e Estágios; Gestão do Programa de Integração: Integração institucional, funcional e Integração de executivos da companhia; Gestão do Ciclo de Avaliação de Desempenho (ferramenta Success Factors); Gestão de Auxílio Educação aos funcionários;Gestão orçamentária e de indicadores da área de T&D; Principais projetos: revisão e revitalização do Programa de Integração, Programa Jovem Aprendiz e Programa de Estágios.Expansão do Programa de Ambientação na matriz (Jlle) e implementação deste programa na planta do México. Show less

Gestão de Indicadores de Gestão de Pessoas(Corporativo): Turnover, Absenteísmo, Prazo para fechamento de vagas e de folha de pagamento, horas de treinamento, cumprimento de cotas Aprendizes e PCDs;Suporte as unidades para o controle e manutenção de metas;Acompanhamento dos resultados dos indicadores junto aos gestores de área;Planejamento, desenvolvimento e implementação de planos de ações que visem reduzir os altos indices;Gestão do PPR da empresa: acompanhamento dos resultados… Show more Gestão de Indicadores de Gestão de Pessoas(Corporativo): Turnover, Absenteísmo, Prazo para fechamento de vagas e de folha de pagamento, horas de treinamento, cumprimento de cotas Aprendizes e PCDs;Suporte as unidades para o controle e manutenção de metas;Acompanhamento dos resultados dos indicadores junto aos gestores de área;Planejamento, desenvolvimento e implementação de planos de ações que visem reduzir os altos indices;Gestão do PPR da empresa: acompanhamento dos resultados mensais, análise dos resultados e organização da apresentação destes resultados para lideres e gestores que posteriormente replicam as equipes;Participação na elaboração do Relatório de Sustentabilidade e responsável pela Revisão do Código de Conduta da empresa. Show less

Responsável pelo Recrutamento e Seleção (divulgando as vagas e selecionando os candidatos, de acordo com as descrições de cargo); Aplicação de testes psicológicos, para seleção externa e interna, elaboração de laudos e pareceres;Avaliação de Potencial para realização de promoções ou mudança de cargos; Responsável pela coordenação e controle das Avaliações do Período de Experiência funcional; Responsável pela Descrição dos cargos da empresa (elaboração da descrição de novos… Show more Responsável pelo Recrutamento e Seleção (divulgando as vagas e selecionando os candidatos, de acordo com as descrições de cargo); Aplicação de testes psicológicos, para seleção externa e interna, elaboração de laudos e pareceres;Avaliação de Potencial para realização de promoções ou mudança de cargos; Responsável pela coordenação e controle das Avaliações do Período de Experiência funcional; Responsável pela Descrição dos cargos da empresa (elaboração da descrição de novos cargos e atualização constante das descrições de cargo ativas); Responsável pelo controle de estagiários (seleção, contratos ativos, pagamentos e benefícios);Desenvolver e coordenar os Projetos de Treinamento e Desenvolvimento;Levantamento de Necessidades de Treinamento e elaboração do Plano Anual de Treinamentos da empresa;Toda a organização dos treinamentos, material, palestrantes/facilitadores, logística dos eventos; Realizar as entrevistas de desligamento de colaboradores e elaborar relatório mensal;Responsável pelo controle de Bolsas de Estudo;Responsável pelo programa Jovem Aprendiz (reuniões mensais, contatos com a instituição de ensino, acompanhamento do desenvolvimento dos aprendizes junto aos gestores); Show less

Recrutamento e Seleção; Recrutamento Interno para empresa cliente; Análise de perfil profissional; Aplicação de testes psicológicos, elaboração de laudos e pareceres;Atendimento e visita a clientes.