Impulsionar negócios com gestão de pessoas é o meu propósito. Sou uma Profissional de RH com 20 anos de experiência, em posições de liderança dedicados à gestão estratégica de Recursos Humanos em mais de 400 empresas clientes. Disponibilizo toda essa experiência dentro de 3 formatos de atuação:CHRO as Service: quando a empresa necessita de um profissional sênior e experiente, mas não possui a “cadeira” de diretoria em sua estrutura organizacional. Nesse caso, assumo a posição, liderando a equipe de RH e sendo responsável pelo planejamento e implementação da estratégia do RH. Atuando como CHRO as a service ou como conselheira, sou capaz de ajudar start ups, scale ups e PME a enfrentar os desafios em relação às pessoas, liderança, cultura e estratégias de RH.Outsourcing de RH: simplificamos e profissionalizamos a gestão de pessoas através da terceirização de toda a estrutura e processos de RH. Cuidamos do processo estratégico e operacional do RH negócio, apoiando empresas e gestores na gestão do seu pessoal. Mentoria para Profissionais de RH: quando a empresa possui um Profissional de RH, mas necessita de suporte e mentoria para implementação ou revisão da estratégia da área. O foco é acelerar a transformação do Profissional de um RH Comum para um RH de Alto Valor.Segmentos nos quais possuo experiência: Educação, saúde, energia elétrica e eólica, fintechs, investimentos, confecção e moda, alimentação, revenda automobilística, telecomunicações, publicidade e propaganda, contabilidade, clínicas, distribuidoras, empresas públicas (Governo, Prefeitura e Tribunal de Contas), privadas e sem fins lucrativos.Competências desenvolvidas:# Construção da missão, valores e fortalecimento da cultura do negócio e integração de equipes# Estruturação, implantação e gestão de OKR´s# Avaliação e Gestão de Desempenho de times com análise da performance e execução de rituais de liderança, tais como: 1:1, Dailys, Feedback e Reconhecimento# Implementação de sistemas voltados para: gestão de OKR´s, CRM, Clima e Engajamento, Performance e projetos# Estruturação de políticas, processos e indicadores de gestão de pessoas# Estratégia e operacionalização de Clima e Engajamento de colaboradores# Desenvolvimento de lideranças# Conhecimento sobre a estratégia de expansão comercial da empresa com visão sobre metodologia SPIN Selling# Gestão administrativa, contábil e financeira com análises permanentes dos custos e resultados do negócio# Desenvolvimento de conteúdo para mídias sociais como: instagram, youtube, blogs e newsletter