Ik begeleid leidinggevenden, professionals en managementteams bij de ontwikkeling van leiderschap en het realiseren van veranderingen die er toe doen. Middels training, coaching en advies sta ik mensen en organisaties bij in hun professionele ontwikkeling. Ik kijk naar leiderschap, groei en verandering vanuit een systeembenadering. Samen onderzoeken we de aard en herkomst van je eigen patronen, maar ook die van de organisatie. Ik ga voor diepgang, het echte gesprek over keuzes die er toe doen. Voor een heldere koers en duidelijke positionering. Ik maak graag gebruik van concepten als Systemisch werk, Theory U en NLP. Die helpen om verder te komen dan een quick-fix. Meer zicht krijgen op het organisatorische krachtenveld en hoe jij jezelf daarin neerzet: hoe ga je te werk, wat gaat je makkelijk af, maar ook wat doe je wanneer het spannend wordt. Wat is het echt passende antwoord van de organisatie op maatschappelijke vragen en hoe dien jij de organisatie vanaf je eigen plek? Daarbij werk ik veel met wat ik zelf de afgelopen jaren heb ontdekt en geleerd over taaie veranderkundige en groepsdynamische processen in organisaties. Maar ook veel vanuit mijn eigen persoonlijke ontwikkeling als mens en professional. Ik kan anderen veel leren over thema’s waar ik zelf mee heb gestoeid (en soms nog steeds) zoals ‘verbinding en eigenheid’, ‘kracht en kwetsbaarheid’, ‘ratio en gevoel’. In de doorvertaling van inzichten naar actie zet ik natuurlijk ook mijn bedrijfskundige expertise en 25 jaar advieservaring in. Ik hanteer in trainingen, teamdagen en (grote) werkconferenties een breed repertoire aan modellen en methoden. En steeds vaker werk ik daarbij met 'levendige' werkvormen zoals organisatie-opstellingen. Vormen die helpen om krachtig te ervaren waar het echt over gaat!Ik laat me in mijn werk inspireren door en maak gebruik van op het eerste gezicht ‘andere werelden’ zoals die van de kunst (gedichten, schilderijen,…) en de Chinese energieleer Chi Kung.