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35-jährige Erfahrung und ausgeprägte Kompetenzen gepaart mit interkulturellem Mindset in verschiedenen operativen und Managementfunktionen in den Bereichen Mitarbeiterführung und Coaching, Organisationsmanagement, Optimierung von Ablauf- und Organisationsprozessen, Qualitätsmanagement, Standardisierung von IT-Services, Projektmanagement, Interims-Management, Turnaround Management, Systemplanung sowie Software- und System-Engineering.Durch verschiedene Management- und Führungsaufgaben mit Personalverantwortung, die ich mit Engagement und aus Überzeugung erfüllt habe, habe ich meine Berufung in meinem Beruf entdeckt und erfolgreich umgesetzt. Im Rahmen meiner Selbstständigkeit als Senior Managementberater & Coach möchte ich v.a. junge Talente und erfahrene und kompetente Persönlichkeiten „50+“ an diesen gesammelten Erfahrungen teilhaben lassen.Einige Grundsteine für die erreichten Erfolge in den vergangenen 35 Berufsjahren waren:• Ständige Anpassung der Kompetenzen an die aktuellen Herausforderungen• Offenheit aus Überzeugung gegenüber innovativen Themen• Nutzen von Veränderungen als Chance und Engagement für sinnvolle Kontinuität• Ausrichtung von Prozessen und Qualitätsmanagement am Geschäftserfolg• Schaffung von Rahmenbedingungen zur Entfaltungsmöglichkeit für Mitarbeiter • Respekt und Achtung von Menschen mit ihrer Vielfallt und ihren Kompetenzen • Optimaler Einsatz von Qualifikationen entsprechend den Anforderungen• Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern entsprechend ihrer Fähigkeiten• Zusammenarbeit nicht vorschreiben, sondern aus Überzeugung vorleben• Aufbau von Netzwerken, die auf Fachkenntnis und Leistung basieren,• Bereitschaft das Wissen aktiv zu teilen und andere daran teilhaben zu lassen