Samhyra Pinto Email & Phone Number

Las Condes, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Lidero un equipo profesionales, con el objetivo de acompañar a las organizaciones hacia el alto desempeño, para que logren potenciar competencias y habilidades a través del juego; facilitando espacios colaborativos, que fortalecen las relaciones humanas, promueven la formación de equipos de alto desempeño, el bienestar y la confianza necesarias para innovar, coordinar acciones y lograr objetivos en común.

Provincia De Iquitos, Peru

Diseño y aplicación de Programas de intervención y acompañamiento organizacional, a través de diagnósticos ejecutivos y de equipos de trabajo, logrando identificar problemática real en la organización a través de cuestionarios, instrumentos de clima, evaluación de riesgo psicosocial (ISTAS), focus group y/o entrevistas, elaborar propuestas y plan de trabajo, desarrollando capacitación de habilidades blandas y dinámica de grupos; logrando cambios internos en las empresas y desarrollo de habilidades en las jefaturas y colaboradores, teniendo un impacto positivo en resultados de la organización en términos de productividad, aumento de satisfacción en clima organizacional y calidad de vida.

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Ejecución de Focus group, procesos de endovisión, entrevistas, capacitaciones y coaching. Logrando en el acompañamiento de más de 80 líderes durante 315 sesiones de coaching ejecutivo.

Provincia De Santiago, Chile

Entender los requerimientos del cliente: elaborar propuestas de consultoría acorde a las necesidades de cada organización y equipos de trabajo, Planificación y Supervisión de las actividades de Capacitación y Consultoría de la empresa logrando el diseño del 100% de los requerimientos hechos a la consultora por parte de grandes organizaciones y un alto porcentaje de aceptación de los proyectos. Ejecución de Programas de Intervención y relatoría de talleres de habilidades blandas, obteniendo el reconocimiento de los clientes por el apoyo brindado, ya que, se tradujo en una mejora significativa en las encuentas de clima organizacional del 70% de los equipos intervenidos con programas de mayor alcance.

Venezuela

Fundadora de SAPDI, en donde mi desempeño como Team Leader de un equipo de profesionales multidisciplinario, desarrollando a la vez evaluaciones laborales para selección de personal, facilitación de talleres de capacitación, team building y conferencias en temas como: bienestar, felicidad organizacional, autocuidado, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional. Evaluaciones de clima laboral. Ejecución de proceso de evaluacion de riesgos psicosociales en el trabajo a través del cuestionario ISTAS BREVE. Diseño y ejecución de propuestas y planes de acción para disminuir los riesgos laborales e intervención de variables en riesgo. Evaluación e intervención psicoterapéutica

Caracas, Venezuela

Gestión de procesos masivos de selección por competencias a través de evaluaciones psicológicas (test figura humana, wartegg y DISC), entrevista por competencias, assesment center, evaluando perfiles como: directores y coordinadores de planes vacacionales, recreadores y personal administrativo logrando mejorar el proceso de selección y alcanzando una cobertura completa de vacantes. Gestión de los planes de capacitación para recreadores y supervisores (coaching). Gestión de propuestas de desarrollo y evaluaciones de desempeño.

Caracas, Venezuela

Caracas, Venezuela

Gestionar la coordinación de los procesos de Selección y desarrollo organizacional del personal a nivel nacional, siendo encargada de un área de 27 personas y jefaturas de regiones, desempeñando evaluaciones laborales (pruebas psicotécnicas y proyectivas), entrevistas por competencias, elaboración de informes de evaluación de perfil, puntos de cuenta de ingreso y contratos, relatoria de talleres de Inducción a los coordinadores regionales y consultora interna de programas de intervención a equipos de trabajo, participación en la elaboración del manual de cargos por competencias y diseño de instrumento de evaluación de desempeño, logrando completar los cargos vacantes con perfiles ajustados y con bajo indice de rotación; así mismo se logró el desarrollo de un programa de prevención social que requería la selección masiva a nivel nacional de 2.000 instructores, representando un impacto positivo para organización a nivel de productividad, mejoras presupuestarias para futuros proyectos de hasta un 60% y un aporte para el país. Desarrollándo a la vez planes de acción que fomentaban el bienestar de los niños, niñas y adolescentes de la Nación como charla para personas en situación de refugio victimas de desastres naturales y programas sociales para población vulnerable.

Diploma En Neuropsicología

Postgrado En Dinámica De Grupos, Business, Management, Marketing, And Related Support Services, 19,2

Durante los 3 años de formación aprendí estrategias científicas y sustentables que permiten diseñar e implantar programas de intervención.

Licenciada En Psicología, Mención Clínica Dinámica