Sami Diuli De Souza Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Rj, Br

Responsável pela interface entre a área de RH e os clientes internos, atuando de forma estratégica e oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH;Fornecimento de apoio consultivo, assegurando o cumprimento dos processos de RH;Trabalho conjunto com gestores por meio de reuniões de acompanhamento e interações frequentes para identificar pontos críticos e necessidades das áreas;Suporte em movimentações internas, fornecendo inputs aos gestores, análise de compensação e impactos salariais;Condução de entrevistas de desligamento;People Strategy: Monitoramento de indicadores como turnover, SLA de Vagas, perfil da área e diversidade;Acompanhamento junto aos líderes de colaboradores de baixo desempenho;Apresentação dos resultados da Pesquisa de Clima para as principais lideranças da área e desenvolvimento de planos de ação;Relacionamento próximo com as lideranças das áreas para entender e atender suas necessidades;Guiar os líderes, influenciar positivamente os comportamentos desejados e apoiar o desenvolvimento da liderança;Gerenciamento de conflitos e questões relacionadas ao clima e ao ambiente de trabalho;Garantia de cumprimento de políticas e processos internos e de que as decisões tomadas estejam alinhadas aos nossos valores;Identificação de necessidades de treinamentos e capacitações para desenvolvimento dos times;Avaliação de Desempenho: Apoio na comunicação e engajamento dos colaboradores; transmitir orientações aos clientes sobre todas as etapas do ciclo e garantir que o processo ocorra no prazo estipulado;Pesquisa de Clima: Sensibilizar os gestores sobre a importância de sua participação e do time, acompanhar a adesão à pesquisa nas áreas de atendimento, realizar análises dos resultados junto com a liderança, apoiar na construção de planos de ação para sanar as principais necessidades de melhoria da área.

Responsável pela seleção de candidatos para vagas nas áreas de atendimento, comercial, marketing e pedagógico;Coordenação integral dos processos seletivos, assegurando uma experiência ideal para candidatos e líderes;Colaboração com líderes para alinhamento sobre necessidades do dia a dia, desafios das áreas, habilidades técnicas e comportamentais;Divulgação de vagas, pesquisa de mercado, triagem e recrutamento;Treinamento com novas colaboradoras do time apresentando nossos processos e sistemas;Controle de temporários e tercerizados;Responsável por vagas para Pessoas com Deficiência (PCD);Condução do processo de integração de novos colaboradores;Responsável pela interface entre a área de RH e os clientes internos, atuando de forma estratégica e oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH;Fornecimento de apoio consultivo, assegurando o cumprimento dos processos de RH;Trabalho conjunto com gestores por meio de reuniões de acompanhamento e interações frequentes para identificar pontos críticos e necessidades das áreas;

Rio De Janeiro, Brasil

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Recrutamento de vagas operacionais de todo o Brasil, realizando alinhamento de perfil com o gestor, em seguida a divulgação da vaga, triagem dos currículos, entrevistas por telefone, envio do shortlist e ao finalizar a seleção, recolher a documentação para seguir com a admissão.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de docente e adminitrativo, desde o recebimento da vaga até o recolhimento da documentação e integração dos novos colaboradores. Atuação na compra dos benefícios de VA e VT dos colaboradores. Realização do pagamento e controle dos benefícios, liberação de bolsa, aniversariantes do mês, controle de arquivos e declarações em geral para os funcionários. Tratamento de ponto da equipe administrativa. Controle de estagiários e atividades de rotinasadministrativas.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Responsável pelos processos seletivos de todo o Brasil desde vagas operacionais a vagas mais estratégicas, alinhamento com os gestores quanto o perfil das vagas, divulgação de vagas, triagem dos currículos, entrevistas individuais e em grupo. Recolhimento de documentos para admissão. Responsável pelo controle de estagiários, terceiros e temporários, responsável pelo rateio para pagamento de notas para administração desses funcionários.

Alinhamento quanto ao perfil com clientes da vaga, recrutamento e seleção de profissionais efetivos e temporários de todos os níveis através de entrevistas por competências individuais e em grupo, atendimento a empresas de pequeno, médio e grande porte, atendendo a vagas de todo o Brasil através de contato telefônico com os candidatos para avaliar seu perfil e validar o nível de conhecimento da vaga, divulgação de vagas através de vários meios, montagem do currículo, finalização do processo e condução da admissão junto ao departamento pessoal, cadastro de dados dos candidatos no sistema interno, controle de planilhas, organização e participações em feiras de Empregos, participação de grandes projetos com número alto de vagas em aberto, correção de testes psicológicos, montar parecer técnico com o resultado dos testes aplicados, treinamento para novos funcionários, entrevistas de desligamento.

Gestão Empresarial

Psychology