Assister le Président Directeur Général dans ses différentes taches du travail

Assurer l’application de la politique RH du groupe KNAUF conformément auxorientations arrêtées.- Élaborer le budget prévisionnel du personnel.- Assister la direction Générale dans l’application et l’interprétation des textes relatifs à lagestion des ressources humaines.- S’assurer de l’application des textes relatifs à la gestion des ressources humaines.- Programmer les besoins en personnel de l’unité à court et à moyen terme en matière derecrutement.- Élaborer et met en œuvre le plan de formation de l’unité.- Évaluer l’impact opérationnel des agents formés formation- S’assurer de la tenue des registres réglementaires.- Gérer et couvre l’ensemble des prestations liées au volet social pour le personnel del’entreprise.- Suivre tout événement social pouvant se produire et prend en charge les répercussionsen matière de droits des travailleurs.- Gérer l’ensemble des moyens communs nécessaires au bon fonctionnement desstructures de l’entreprise.- Coordonner les activités de gestion du personnel, de gestion du volet social et de gestiondes moyens de l’entité.- Élaborer son rapport d’activité.