Viele Unternehmen verlieren die besten Talente & Bewerbungen oft an andere Arbeitgeber.Ich zeig dir, wie dir das nicht passiert: 👇🏼𝐃𝐚𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦Es gibt Unternehmen, die sind wirklich gute Arbeitgeber: Tolle Team- und Arbeitskultur, spannende Aufgaben und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Und trotzdem ist es schwer, die passenden Bewerbungen zu bekommen. Du kennst die Folgen:❌ überforderte Teams❌ Wachstum ist nicht möglich❌ suboptimale Arbeitsqualität𝐃𝐢𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐤𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐳 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐦 𝐟𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐡𝐚𝐥𝐭Gleichzeitig gibt es am Arbeitgebermarkt einige große Player, die sich einfach mit hohen Gehältern die besten Mitarbeitenden einkaufen. Irgendwie schon unfair: Bewerber werden mit hohen Gehältern irre geführt, obwohl sie eigentlich woanders viel glücklicher wären.𝐆𝐚𝐦𝐞𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫: 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧Wie wäre es, wenn Bewerbende von Anfang an ein richtig gutes Bild vom neuen Arbeitgeber bekommen? Wenn sie direkt spüren, wie es ist, dort zu arbeiten? Es ihnen in den Fingern kribbelt und sie ganz genau wissen, warum sie sich ausgerechnet dort bewerben MÜSSEN?Das ist ein wahrer Gamechanger im Recruiting. Die Geheimwaffe, mit der sich auch die höchsten Gehälter schlagen lassen.𝐖𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧?Wir haben eine 3-Schritte-Strategie entwickelt, mit der wir sicher stellen, dass unsere Kunden ihre Stärken als Arbeitgeber ganz genau kennen. In Form von hochwertigem Video- und Foto-Content machen wir die Arbeitskultur erlebbar. Mit einer fundierten und mehrfach erprobten Social-Recruiting-Strategie sorgen wir dann dafür, dass sich die richtigen Menschen bei unseren Kunden bewerben.Wenn du raus finden magst, ob wir dir auch dabei helfen können, wieder mehr und bessere Bewerbungen zu bekommen, dann lass uns gerne sprechen. Schreib mir dazu einfache eine kurze Nachricht.Ich freue mich auf den Austausch mit dir.Samuel
Listed skills include Film Production, Konzeptentwicklung, Drehbuchschreiben, Camera, and 6 others.
