Culture I Transformation I HR Diseño, lanzamiento y gestión de nuevas iniciativas y programas de transformación cultural con alcance global.

Oficina de TransformaciónGestión y desarrollo de proyectos de transformación cultural y organizativa con alcance global.Revisión del modelo operativo de la compañía, iniciativas culturales, PMO proyectos de gestión del cambio. Visión transversal de la compañía. Alta interlución: middle management y dirección

Desarrollo de proyectos de transformación en HR desde el equipo de Strategy & Solutions Development.Alcance Global, incluyendo diferentes negocios y geografías del Grupo (120.000 empleados). Equipos multidisciplinares (IT, Design, Communication, Marketing, procesos, etc).Metodología Agile (Scrum y Kanban) y Design Thinking.Proyectos: Talent Management, Learning, Analytics, Culture, Workforce Planning & Workday. Proyecto de innovación e intraemprendimiento: "Values… Show more Desarrollo de proyectos de transformación en HR desde el equipo de Strategy & Solutions Development.Alcance Global, incluyendo diferentes negocios y geografías del Grupo (120.000 empleados). Equipos multidisciplinares (IT, Design, Communication, Marketing, procesos, etc).Metodología Agile (Scrum y Kanban) y Design Thinking.Proyectos: Talent Management, Learning, Analytics, Culture, Workforce Planning & Workday. Proyecto de innovación e intraemprendimiento: "Values Challenge 2019": captación segmento joven. Show less

• Definir e impulsar nuevas iniciativas en materia de Diversidad y Work Life Balance desde el equipo de Comunicación y Cultura de BBVA.

Spring Professional es la línea de Headhunting del Grupo Adecco especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. Funciones:• Gestión de procesos de selección end-to-end:- Employer Branding, publicación de ofertas y búsqueda directa (Infojobs y LinkedIn Recruiter).- Entrevistas técnicas, funcionales y por competencias.- Informes de talento y envío de candidatos al cliente. • Prospección comercial y… Show more Spring Professional es la línea de Headhunting del Grupo Adecco especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. Funciones:• Gestión de procesos de selección end-to-end:- Employer Branding, publicación de ofertas y búsqueda directa (Infojobs y LinkedIn Recruiter).- Entrevistas técnicas, funcionales y por competencias.- Informes de talento y envío de candidatos al cliente. • Prospección comercial y presentación de servicios de consultoría. Show less

Programa de innovación y emprendimiento. Best practices y últimas tendencias en Talent Management. Desarrollo de un proyecto innovador. Colaboradores: Telefónica, KFC, Alsa, Mahou San Miguel.

• Talent Assessment: entrevistas, evaluación del potencial y mapas de talento.• Análisis, descripción y valoración de puestos para entidades financieras (mapa de puestos, equidad interna y competitividad externa).

Desde el equipo de psicólogos deportivos del club, ayudé a los deportistas jóvenes de las categorías inferiores a lograr mejores resultados mediante la aplicación de técnicas de visualización y cambio conductual, coaching, gestión de los niveles de activación precompetitivos y dinámicas de gestión de equipos.