- Conduzo processos completos de recrutamento e seleção, atuando em todos os níveis hierárquicos e atendendo clientes como Oner, Vip Trip, Flytour Business Travel e Vai Voando, com ênfase na identificação precisa de competências técnicas e comportamentais.- Responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a divulgação da vaga, triagem de candidatos, condução de entrevistas, até a formalização de ofertas e feedbacks, assegurando uma comunicação clara e assertiva.- Desenvolvo estratégias avançadas de hunting e mapeamento de mercado utilizando LinkedIn Recruiter, sempre em busca dos talentos mais alinhados para cada oportunidade.- Alinhar e comunicar o status do processo com todos os stakeholders envolvidos, garantindo transparência e eficiência.- Alinho as expectativas de clientes e candidatos, promovendo o match ideal que atende tanto às necessidades organizacionais quanto às aspirações profissionais.- Monitora e aprimora continuamente a experiência do candidato em todas as etapas do processo seletivo, implementando melhorias para garantir uma jornada positiva.- Utilizo a ATS Gupy para gerenciar eficientemente o fluxo de candidatos e otimizar cada etapa do processo seletivo.- Suporte na estruturação e otimização dos processos de Talent Acquisition, contribuindo para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações.- Acompanho indicadores-chave de performance, como tempo de contratação, taxa de retenção e satisfação de clientes e candidatos, para ajustar estratégias e garantir resultados superiores.- Utilizo a ferramenta DISC para avaliar a compatibilidade dos candidatos com as exigências das vagas, assegurando uma seleção mais assertiva.- Responsável pelo programa BeFlyers do Futuro - Jovens Aprendizes, garantindo uma experiência enriquecedora tanto para os jovens quanto para as lideranças envolvidas.

- Responsável end to end pelo processo de recrutamento e seleção do time de Expansão de novas Lojas com alto volume de vagas (300 vagas mês) e SLA reduzido. - Responsável pelo preenchimento de 100% das vagas técnicas e operacionais da loja realizando todas as etapas, definições de parceiros, anúncios de vagas em diversos meios de captação, reuniões de alinhamento com regionais e gerentes das lojas, triagem de currículos, convocações de candidatos e entrevistas por competência.- Realização dos processos através da ATS Gupy.- Mapeamento da região.- Programa DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)- Condução de processos seletivos para Profissionais com Deficiência.- Controle de Indicadores dos processos de Talent Acquisition.

- Condução de processos seletivos de alta complexidade em todos os níveis, com foco na identificação de soft e hard skills, em tecnologia, áreas técnicas, comercial e engenharia.- Responsável end to end pelo processo seletivo desde a divulgação, triagem, entrevista, estudo salarial, oferta e feedbacks aos candidatos não selecionados.- Alinhamento de perfil entre cliente e candidato.- Mapeamento de perfis- Acompanhamento de candidate experience - Propor soluções junto ao cliente- Desenvolver estratégias de hunting- Estruturação de processos internos de Talent Acquisition. - Realização dos processos através da Gupy e Linkedin Recruiter.- Indicadores de Recrutamento e Seleção (SLA, Taxa de Retenção pós contratação, Satisfação Cliente/Candidato)- Ponto focal em projeto de desenvolvimento de RH em empresas médias e pequenas com expertise em administração de pessoal e legislação trabalhista.

- Executar os processos de recrutamento e seleção dos clientes.- Alinhamento de perfil entre cliente e candidato.- Condução de todo o processo seletivo sendo divulgação, triagem, entrevista, estudo salarial, oferta efeedbacks aos candidatos não selecionados.- Mapeamento de perfis- Propor soluções junto ao cliente

- Calcular e revisar folhas de adiantamento, pagamento mensal, PLR, 13º salário ou complementares;- Calcular e revisar férias e rescisões;- Calcular e revisar encargos sociais incidentes sobre folha de pagamento;- Calcular e revisar provisões de férias e de 13º salário;- Cadastrar empresas e movimentação de profissionais, quando necessário;- Encarregado pela transmissão da SEFIP atuando com a Conectividade Social; Emissão de GPS, DARF, GRRF e Guias Sindicais;- Fechamento do e-Social, transmissão da DCTF-Web e emissão de DARF via e-CAC;- Cálculo do Pró-Labore de sócios administrativos;- Analisar e acompanhar Convenções e Acordos Coletivos;- Realizar atendimento com excelência ao cliente por meio de e-mail, telefone e/ou chat;- Participar de reuniões, treinamentos e discussões sobre a área; - Outras atividades inerentes à folha de pagamento dos clientes.

- Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção;- Divulgar vagas e buscar novos meios de captação externa de candidatos.- Realiza a triagem de currículos recebidos e contata os candidatos selecionados.- Entrevistas e aplica testes de acordo com cargos em aberto.- Responsável por todo o processo de admissão CLT, estagiários e aprendizes- Solicitação de documentos, exames, abertura de contas, cadastro de digital e inclusão no sistema.- Integração, apresentação de normas e regras, etc.- Responsável pela compra de benefícios e inclusão dos colaboradores no convênio médico e odontológico. - Responsável pelo controle de EPI'S, atas e reuniões de CIPA- Auxilio na conferência de boletos de refeição, convênio médico, medicina ocupacional e reembolso de cursos, através de relatórios e notas fiscais, para a liberação dos pagamentos e lançamentos na folha de pagamento.- Organização de eventos em datas comemorativas, tais como: festa de confraternização de final de ano, páscoa, brinquedos filhos, campanhas, entre outros.- Atendimento aos funcionários sobre eventuais problemas, busca a solução mais adequada e os orienta sobre a melhor forma de resolvê-los.

- Responsável por todo o processo de admissão CLT, estagiários e aprendizes- Solicitação de documentos, exames, abertura de contas, cadastro de digital e inclusão no sistema.- Integração, apresentação de normas e regras, etc.- Responsável pela compra de benefícios e inclusão dos colaboradores no convênio médico e odontológico. - Responsável pelo controle de EPI'S, atas e reuniões de CIPA- Auxilio na conferência de boletos de refeição, convênio médico, medicina ocupacional e reembolso de cursos, através de relatórios e notas fiscais, para a liberação dos pagamentos e lançamentos na folha de pagamento.- Organização de eventos em datas comemorativas, tais como: festa de confraternização de final de ano, páscoa, brinquedos filhos, campanhas, entre outros.- Atendimento aos funcionários sobre eventuais problemas, busca a solução mais adequada e os orienta sobre a melhor forma de resolvê-los.

- Responsável por todo o processo de admissão CLT, estagiários e aprendizes- Responsável pelo controle de EPI'S, atas e reuniões de CIPA- Auxilio na conferência de boletos de refeição, convênio médico, medicina ocupacional e reembolso de cursos, através de relatórios e notas fiscais, para a liberação dos pagamentos e lançamentos na folha de pagamento.- Organização de eventos em datas comemorativas, tais como: festa de confraternização de final de ano, páscoa, brinquedos filhos, campanhas, entre outros.

- Auxiliar no processo de baixa de títulos- Elaborar e controlar planilhas- Receber notas fiscais e boletos- Emitir relatórios diversos, borderôs de pagamentos, emissão de solicitações e pedido de compras.