Het Noordbrabants Museum presenteert kunst, cultuur en geschiedenis van Noord-Brabant aan iedereen – Brabanders en niet-Brabanders. Het museum is bij uitstek dé plaats waar waardevolle kennis en roerend cultureel erfgoed van Brabant wordt bewaard en tentoongesteld. Het levert een bijdrage aan het culturele leven van Nederland met een diversiteit aan bijzondere tentoonstellingen met een (inter)nationale aantrekkingskracht.

Fontys is een toekomstgerichte hogeschool in Nederland. Wij bieden bachelors, masters en cursussen aan op verschillende gebieden. Onze missie: het bieden van inspirerend, uitdagend en excellent hoger beroepsonderwijs en het verrichten van praktijkgericht onderzoek dat echt betekenisvol is voor de samenleving.Docent Hogeschool Fontys opleiding HRM. Verzorgen van de vakken Management van Diversiteit en Personeelsmanagement.

DURF! VERZAMEL(T) DE MOED. DURF! deelt verhalen van koplopers in de maatschappelijke sector met als doel om professionals in de maatschappelijke sector te prikkelen en te activeren op het vlak van ondernemerschap, innovatie en vernieuwing.Dat doen we door het bundelen van nieuwe inzichten, visies, best en bad practices in een digitaal magazine en blogs en tijdens meet-ups. DURF! omarmt de community en betrekt talenten bij de totstandkoming van deze verhalen.

MEST is de community voor cultuur in Noord-Brabant. Met het platform tonen we de waarde van kunst en cultuur en laten we bijzondere en innovatieve kunst en cultuur uit Brabant zien. Mensen die in de kunst- en cultuursector werken blijven door het volgen van MEST op de hoogte van ontwikkelingen en activiteiten in de sector.

FINTREX is in essentie een recruitment bureau gericht op klantcontact medewerkers. Met behulp van ons eigen payroll bedrijf, onze klantcontactmanagers, onze academie en met de kennis van onze consulenten die zelf uit de callcenter branche komen, zijn wij in staat ieder klantcontact center te optimaliseren.FINTREX is de winnaar van de Gouden FD Gazellen Award in 2014 én in 2015 en is hiermee al 2 jaar op rij het snelst groeiende bedrijf van Zuid-Holland. Met meer dan 1.100 medewerkers zijn wij in Nederland de grootste onafhankelijke leverancier van personeel binnen de klantcontact branche. Ons onderscheidend vermogen ligt in onze unieke toegang tot en benadering van Human Capital en in het feit dat wij ons volledig focussen op één vakgebied: klantcontact.Vanuit de niche klantcontact, brengen wij de beste elementen van 4 vakgebieden bij elkaar; online recruitment, opleiding in klantcontact, optimalisatie & detachering. FINTREX creëert middels totale "disruptive innovation" een nieuwe markt en een nieuwe standaard. Wij brengen klantcontact terug in het hart van de organisatie.Onze homepage: www.fintrex.nl.

Ygenwijs is geboren vanuit het geloof dat werk een vehikel is om te doen waar je goed in bent en waar je blij van wordt. In plaats van een noodzakelijk kwaad waar je niet onderuit kunt. Aan de basis van dit geloof staat het rotsvaste vertrouwen dat de Generatie Y een grote rol speelt in deze herdefinitie van werk. Door het delen van verhalen van inspirerende millennials middels een Blog, Magazine, Online TV kanaal en Evenementen, levert Ygenwijs een bijdrage aan deze herdefinitie van werk. Daarnaast is Ygenwijs een voorbeeld van een hybride organisatie waar op een ygentijdse manier georganiseerd wordt: 75 meemakers zetten hun hart, talent en passie in om dagelijks inspirerende verhalen te delen.Bekijk Editie 10 van Ygenwijs Magazine: https://issuu.com/ygenwijs/docs/ygenwijs_editie10_digitaal

Closer2talent is een full-service HR adviesbureau en helpt opdrachtgevers met een strategisch en toekomstbestendig personeelsbeleid. Voorbeelden van projecten:- ontwikkelen van een ontwikkelingsgericht beloningsbeleid- implementeren van een functiewaarderingssystematiek- ontwikkelen en implementeren van performance management cyclus- ontwikkelen en uitrollen van opleidingsbeleid en loopbaanplanning- salaris benchmark en toets of de salarissen marktconform zijn

NVP YP is het startpunt voor studenten en starters in het HR-werkveld. Informeert en inspireert jonge HR talenten bij hun oriëntatie in het werkveld.

Als Trainings Coordinator verantwoordelijk voor het inkopen, plannen, organiseren en evalueren van het ontwikkelings- en opleidingsaanbod voor de medewerkers van Hitachi C.M.E.