Uitvoeren van SNF Administratieve controles. Het "boeken" onderzoek van de huisvesting voor de huisvesting van arbeidsmigranten.

Normec VRO is een Inspectie-instelling die inspecties uitvoert voor diverse ondernemingen in Nederland. Normec VRO inspecteert voornamelijk of ondernemingen voldoen aan de NEN 4400-1 normering. De norm NEN 4400-1 stelt eisen aan in Nederland gevestigde uitleners en (onder)aannemers van werk om vast te stellen dat deze zó zijn ingericht dat daaruit voortvloeit dat aan verplichtingen uit arbeid wordt voldaan. Daarbij valt te denken aan loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml), de aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting en het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland.

Normec FLC is een Inspectie-instelling die inspecties uitvoert voor diverse ondernemingen in Nederland. Normec FLC inspecteert voornamelijk of ondernemingen voldoen aan de NEN 4400-1 normering. De norm NEN 4400-1 stelt eisen aan in Nederland gevestigde uitleners en (onder)aannemers van werk om vast te stellen dat deze zó zijn ingericht dat daaruit voortvloeit dat aan verplichtingen uit arbeid wordt voldaan. Daarbij valt te denken aan loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml), de aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting en het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland.

Als Backofficemanager ben ik bij Veritec dagelijks bezig met alle niet commerciële uitdagingen die de uitzendwereld heeft. Juridische vraagstukken, het begeleiden van zieke werknemers, het opstellen van uitzend-overeenkomsten, maken van beleid, opmaken van een bed voor een nieuwe werknemer. Bedenk het, en wij voeren het uit. Ook op het gebied van HR mbt flexwerkers wordt mijn kennis ingezet. Onder andere op het gebied van de WKR en de ET-regeling. Tevens ben ik mede verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van management informatie.

Als HR Specialist ben ik bij Veritec dagelijks bezig met alle niet commerciële uitdagingen die de uitzendwereld heeft. Juridische vraagstukken, het begeleiden van zieke werknemers, het opstellen van uitzend-overeenkomsten, maken van beleid, opmaken van een bed voor een nieuwe werknemer. Bedenk het, en ik voor het uit.Ook op het gebied van HR mbt flexwerkers wordt mijn kennis ingezet. Onder andere op het gebied van de WKR en de ET-regeling. Tevens ben ik mede verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van management informatie.Veritec is lid van de brancheorganisatie NBBU. Ook zijn wij NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd en zijn wij in het bezit van het SNF Keurmerk voor huisvesting van arbeidsmigranten.Veritec is o.a. preferred supplier van Heinen & Hopman Engineering en werkt samen met bedrijven als Oceanco, Marine Service Noord, IHC Merwede en Damen Shipyards.

Ik hield mijzelf bezig met de werving & selectie van intercedenten en professionals voor Tempo-Team. Mijn verantwoordelijk was de recruitment van deze professionals, maar de ondersteuning van de selectieadviseurs bij het werven van hogere management functies. Op verzoek van Tempo-Team heb ik het stage beleid geëvalueerd en herschreven. Werving en selectie is een vakgebied waar ik veel energie uit haal. Ik ontmoet elke dag nieuwe, interessante mensen waar ik persoonlijke gesprekken mee voer, om zo de juiste match voor Tempo-Team te vinden. Mensen die trots zijn op hun vak en waar ze aan bijdragen en daar met veel energie en enthousiasme over kunnen vertellen.De werkzaamheden bij Tempo-Team bestaan onder andere uit:Screenen cv en brief, contact met de sollicitanten door middel van telefonische screening, assessments aanvragen en de uitslagen hiervan terugkoppelen, afwijzen van kandidaten die niet voldoen, bewaken van Talentpools, adviseren van kandidaten over cv lay-out en indeling enz.Tempo-Team is met ruim 40 jaar ervaring specialist in flexibele arbeid. Wij zijn de tweede intermediair op de arbeidsmarkt in Nederland met 250 vestigingen en 1800 medewerkers. Tempo-Team is een brede HR-dienstverlener die zicht richt op Uitzenden, Professionals, Inhouse Services, Employability, Payrolling en Outsourcing.

Vraagbaak voor intercedenten en managers van Randstad Transport op het gebied van wet- en regelgeving, CAO inhoud en interpretatie en pensioen vraagstukken. Begeleiding cases: Advies richting intercedenten en managers hoe te handelen en welke middelen in te zetten.Begeleiding zieke flexwerkers en controle uitvoering Arbo beleid. Genereren en opstellen managementinformatie. Begeleiding BBL kandidaten en onderhoud contacten met ROC’s.

Verloning en facturering Buschauffeurs. Begeleiding zieke flexwerkers en controle uitvoering Arbo beleid. Genereren en opstellen managementinformatie. Begeleiding BBL kandidaten en onderhoud contacten met ROC’s.

Werving, selectie en uitzenden/detacheren van beroepschauffeurs. Aquisitie bij potentiele klanten. Relatiebeheer bestaande klanten. Verloning verwerken en weekplanning chauffeurs maken.Begeleiding zieke werknemers.