Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan een team met 25 hbo- en wo-professionals. Het team bestaat uit klantmanagers, participatiecoaches, jobcoaches en een life-coach.

Verantwoordelijk voor de opzet en doorontwikkeling van het Open Leerhuis. Opstellen en uitvoeren opleidingsplan en budgetbewaking. Coördineren en ontwikkelen van (intern) scholings- en trainingsaanbod en coachen trainers interne trainerspool. Aansturing opleidingsadministratie. Coördinatie, ontwikkeling en implementatie van alle ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen SWB. Aanvragen subsidies en fiscale regelingen. Het ontwikkelen en implementeren van HRM beleid. Adviseren, coachen en… Show more Verantwoordelijk voor de opzet en doorontwikkeling van het Open Leerhuis. Opstellen en uitvoeren opleidingsplan en budgetbewaking. Coördineren en ontwikkelen van (intern) scholings- en trainingsaanbod en coachen trainers interne trainerspool. Aansturing opleidingsadministratie. Coördinatie, ontwikkeling en implementatie van alle ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen SWB. Aanvragen subsidies en fiscale regelingen. Het ontwikkelen en implementeren van HRM beleid. Adviseren, coachen en ondersteunen van directie, management en leiding bij uitvoering P&O beleid en bij diverse HRM vraagstukken. Deelname aan HRM brede projecten. Continue en systematische verbetering POP methodiek.Intervisiebegeleiding Klantmanagers Gemeente Hengelo, Adviseurs Werkplein Twente en Werkcoaches Arbeidsontwikkeling SWB. Het ontwikkelen, opzetten en - mede - uitvoeren van cultuurtrajecten. Show less

Het geven van intervisiebegeleiding aan collega professionals. Training, advisering & ontwikkelingsgerichte coaching van collega professionals en cliënten bij de uitvoering van loopbaanvraagstukken, scholings- en re-integratietrajecten. Het ontwikkelen, plannen en geven van diverse trainingen & workshops. Individuele loopbaancoaching voor interne en externe individuen, specialist functiecreatie en lid van de PR-werkgroep van SWB. Gecertificeerd voor het afnemen van diverse testinstrumenten (LDC… Show more Het geven van intervisiebegeleiding aan collega professionals. Training, advisering & ontwikkelingsgerichte coaching van collega professionals en cliënten bij de uitvoering van loopbaanvraagstukken, scholings- en re-integratietrajecten. Het ontwikkelen, plannen en geven van diverse trainingen & workshops. Individuele loopbaancoaching voor interne en externe individuen, specialist functiecreatie en lid van de PR-werkgroep van SWB. Gecertificeerd voor het afnemen van diverse testinstrumenten (LDC Business) voor loopbaanontwikkeling. Show less

Het ontwikkelen, opzetten en - mede - uitvoeren van het cultuurtraject Gildebor voor alle leidinggevenden. Verantwoordelijk voor coördinatie, ontwikkeling en implementatie van ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen Gildebor. Het ontwikkelen en implementeren van P&O beleid. Adviseren, coachen en ondersteunen van directie, management en leiding bij uitvoering P&O beleid en diverse P&O vraagstukken. Deelname aan HRM brede projecten. Opstellen en uitvoeren opleidingsplan en budgetbewaking.… Show more Het ontwikkelen, opzetten en - mede - uitvoeren van het cultuurtraject Gildebor voor alle leidinggevenden. Verantwoordelijk voor coördinatie, ontwikkeling en implementatie van ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen Gildebor. Het ontwikkelen en implementeren van P&O beleid. Adviseren, coachen en ondersteunen van directie, management en leiding bij uitvoering P&O beleid en diverse P&O vraagstukken. Deelname aan HRM brede projecten. Opstellen en uitvoeren opleidingsplan en budgetbewaking. Continue en systematische verbetering POP methodiek. Aanvragen subsidies en fiscale regelingen. Show less

Het coördineren van taken projectteam, coaching, training & begeleiding van cliënten inzake arbeidsparticipatie, scholingstrajecten en re-integratie.

Het begeleiden, coachen en motiveren van cliënten inzake arbeidsparticipatie en re-integratie. Ontwikkelen en geven van diverse trainingen, acquisitie van werkplekken en het opstellen van diverse trajectplannen en rapportages.

Het schrijven van beleidsstukken, opzetten van een regeling kinderopvang voor eigen personeel, fungeren als vraagbaak inzake CAO-kwesties, opstellen van personeelsadvertenties, maken van diverse functieprofielen, opzetten van sollicitatieprocedures, maken van contracten en het verrichten van diverse overige all-round personeelsaangelegenheden.

Mijn werkzaamheden als personeelsfunctionaris bestonden uit het opstellen van diverse functiebeschrijvingen van medewerkers, overleg hieromtrent met diverse afdelingshoofden, het indelen en invoeren in FWG 3.0 systeem. (projectbasis)