Teamleder
CurrentJeg er teamleder for et team beståede af 13 medarbejdere, hvor jeg har et særligt ansvar for bemandingsstyring, trivsel og faglig udvikling. Jeg indgår i et tæt samarbejde med ledelsen og de øvrige teamledere, og jeg nyder at have denne rolle som supplement til mine øvrige arkitektopgaver. Mit overordnede og langsigtede mål som teamleder er at sikre rammerne for at der kan skabes den bedst mulige arkitektur. Dette er jeg særligt med til at sikre ved:• at have en langsigtet og struktureret planlægning af bemanding og projekter for at kunne skabe velplanlagte projektforløb,• at sikre motiverede medarbejdere med relevante og interessante arbejdsopgaver, der i videst muligt omfang passer til den enkeltes ønsker,• at sikre medarbejdernes individuelle faglige udvikling i det daglige samt via de løbende medarbejderudviklingssamtaler (MUS), og• at videreudvikle et eksisterende godt og respektfuldt arbejdsmiljø med stort fokus på sammenhold, trivsel og god omgangstone.
