- Liderar el departamento de HR Shared Services para Estados Unidos, Canadá, Latinoamérica y Caribe- Responsable de gestiónar un equipo de 11 personas (7 en USA y 2 en Latinoamérica y uno en Caribe)- Separar los procesos de nómina del departamento de HR Shared Services y asegurar la correcta transición al nuevo equipo- Asegurar que los procesos de contratación de todos los países se gestionen de forma correcta- Asegurar el cumplimiento de los SLAs para toda América (6,000… Show more - Liderar el departamento de HR Shared Services para Estados Unidos, Canadá, Latinoamérica y Caribe- Responsable de gestiónar un equipo de 11 personas (7 en USA y 2 en Latinoamérica y uno en Caribe)- Separar los procesos de nómina del departamento de HR Shared Services y asegurar la correcta transición al nuevo equipo- Asegurar que los procesos de contratación de todos los países se gestionen de forma correcta- Asegurar el cumplimiento de los SLAs para toda América (6,000 empleados aproximadamente)- Liderar el proyecto de re-verificación de I-9s para USA- Implementar el sistema de verificación laboral para Canadá con Equifax- Implementar el Chatbot en Español para Latinoamérica - Gestionar el desempeño del equipo a mi cargo- Participar en el proyecto de separación de empresas a nivel global Show less

- Implementar el departamento de HR Shared Services para Latinoamérica y Caribe- Responsable por la administración de beneficios y procesos de nómina para 14 países (México, Argentina, Colombia, Chile, Costa Rica, República Dominicana, Perú, Antigua & Barbuda, Barbados, Jamaica, St. Kitts & Nevis, Sint Maarten, Trinidad y Tobago e Islas Vírgenes de Estados Unidos.)- Implementar el sistema de gestión de solicitudes de Recursos Humanos (UKG) en Latinoamérica y Caribe- Definir y… Show more - Implementar el departamento de HR Shared Services para Latinoamérica y Caribe- Responsable por la administración de beneficios y procesos de nómina para 14 países (México, Argentina, Colombia, Chile, Costa Rica, República Dominicana, Perú, Antigua & Barbuda, Barbados, Jamaica, St. Kitts & Nevis, Sint Maarten, Trinidad y Tobago e Islas Vírgenes de Estados Unidos.)- Implementar el sistema de gestión de solicitudes de Recursos Humanos (UKG) en Latinoamérica y Caribe- Definir y establecer SLAs - Definir KPIs para el equipo a mi cargo- Desarrollar e implementar campañas para el uso del sistema de gestión de solicitudes con los empleados- Garantizar el servicio de Operaciones de RH a 900 empleados aproximadamente - Liderar un equipo multicultural de 7 personas - Implementar Success Factors para Latinoamérica y Caribe- Colaborar con HR Business Partners y Centros de Expertise de RH para garantizar la operación y servicio a los empleados- Gestionar la creación de una nueva razón social en México con proveedores de RH, IMSS, INFONAVIT, etc- Asegurar la correcta documentación de procesos y cross-training dentro de mi equipo- Implementar un chatbot (MeBeBot) en Latinoamérica y Caribe- Implementar una herramienta de Live Chat para Latinoamérica y Caribe Show less

- Coordinar el proceso de integración del área de RH derivado de la fusión con IGT- Redefinir la estructura organizacional del área de Operaciones- Análisis de compensaciones para asegurar la correcta remuneración de los empleados- Responsable de la Gestión Recursos Humanos en México- Coordinar el reclutamiento y selección de personal a todos los niveles- Aprobación de nómina quincenal- Implementación del proceso de talent management- Implementar iniciativas que… Show more - Coordinar el proceso de integración del área de RH derivado de la fusión con IGT- Redefinir la estructura organizacional del área de Operaciones- Análisis de compensaciones para asegurar la correcta remuneración de los empleados- Responsable de la Gestión Recursos Humanos en México- Coordinar el reclutamiento y selección de personal a todos los niveles- Aprobación de nómina quincenal- Implementación del proceso de talent management- Implementar iniciativas que promuevan la equidad de género- Tropicalizar e implementar políticas y procedimientos corporativos- Generar ahorros que permitan alcanzar los objetivos económicos de la organización- Responsable de Comunicación interna- Desarrollar iniciativas enfocadas a mejorar el clima laboral- Implementar en México el programa de responsabilidad social "Un Clic para Educar" Show less

- Reclutamiento y selección de personal a todos los niveles- Administrar las prestaciones y beneficios de los empleados- Desarrollar el plan anual de capacitación- Revisar la nómina quincenal- Desarrollar políticas y procedimientos que permitan mejorar el ciclo de vida de los empleados- Tropicalizar e implementar políticas y procedimientos corporativos- Desarrollo de proveedores- Llevar a cabo procesos de terminación de contrato

- Liderar proyecto para cambio de sistema de control de accesos en el corporativo- Desarrollo e implementación del nuevo concepto de la Semana de la Salud- Coordinación del área de atención al personal en RH (6 personas a mi cargo)- Coordinación de procesos (Caja de Ahorro, Gastos Médicos Mayores, Cartas, Credenciales, Altas de Personal, Pagos de Bonos a Impatriados, Pago de Vales de Despensa, Clases de Idiomas, Vacaciones, Dotación Infantil, Financiamiento de Automóvil, Anticipos… Show more - Liderar proyecto para cambio de sistema de control de accesos en el corporativo- Desarrollo e implementación del nuevo concepto de la Semana de la Salud- Coordinación del área de atención al personal en RH (6 personas a mi cargo)- Coordinación de procesos (Caja de Ahorro, Gastos Médicos Mayores, Cartas, Credenciales, Altas de Personal, Pagos de Bonos a Impatriados, Pago de Vales de Despensa, Clases de Idiomas, Vacaciones, Dotación Infantil, Financiamiento de Automóvil, Anticipos de Sueldo, Trámite de Cheques)- Coordinación de NBS (proveedor de servicios de nómina y administración de personal en Brasil)- Implemetación de NCE (metodología de mejora continua) en el área- Desarrollo de indicadores (KPI’s) para optimizar tiempos de operación y mejoras en los procesos- Implementación de Mejoras del Plan de Gastos Médicos Mayores- Desarrollo e Implementación del Proyecto de Mejora de la Caja de Ahorro- Implementación de Mejoras en Proceso de Tarjetas de Vales de Despensa- Implementación de Mejoras en el proceso de Contratación e Inducción (On – Boarding)- Organización de Eventos (Fiesta Anual de Jubilados, Fiesta Anual de Distintivos, Semana Patrimonial, Semana de la Salud, Evento Regreso a Clases)- Desarrollo de Proveedores (VALMEX, Valuaciones Actuariales, EDENRED, Intraproc) Show less

- Reclutamiento y Selección de posiciones vacantes- Desarrollo e Implementación de proyecto de Comunicación Interna para reforzar Valores y Competencias de la Compañía- Responsable del Proceso de Revisión Salarial y Cálculo de Bono Anual- Responsable del Proceso de Evaluación de Desempeño y Revisión de Medio Año- Responsable del Proceso de Talent Management y Planes de Sucesión- Implementación del modelo 9 Box para el proceso de Talent Management- Seguimiento al… Show more - Reclutamiento y Selección de posiciones vacantes- Desarrollo e Implementación de proyecto de Comunicación Interna para reforzar Valores y Competencias de la Compañía- Responsable del Proceso de Revisión Salarial y Cálculo de Bono Anual- Responsable del Proceso de Evaluación de Desempeño y Revisión de Medio Año- Responsable del Proceso de Talent Management y Planes de Sucesión- Implementación del modelo 9 Box para el proceso de Talent Management- Seguimiento al cumplimiento del Plan de Capacitación- Desarrollo e Implementación de Planes de Acción derivados de la Encuesta “Great Place to Work”- Organización de Reunión Anual Show less

- Responsable de Reclutamiento, selección y contratación de personal a todos los niveles de 6 unidades de negocio (Nutrición, Recursos Humanos, Agua, Lácteos, Culinarios y Refrigerados, Técnica y Manufactura)- Seguimiento a nivel nacional de las vacantes de las unidades de negocio a mi cargo- Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas sicométricas - Entrevista por Competencias- Aplicación y evaluación de Assessment Center- Asistencia a Ferias de… Show more - Responsable de Reclutamiento, selección y contratación de personal a todos los niveles de 6 unidades de negocio (Nutrición, Recursos Humanos, Agua, Lácteos, Culinarios y Refrigerados, Técnica y Manufactura)- Seguimiento a nivel nacional de las vacantes de las unidades de negocio a mi cargo- Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas sicométricas - Entrevista por Competencias- Aplicación y evaluación de Assessment Center- Asistencia a Ferias de Reclutamiento y juntas de Intercambio- Desarrollo, Implementaciòn y Seguimiento de Proyecto “Entrevista de Salida”- Participación en Proyecto “Pro-Muévete” (Job Posting)- Participación en el proyecto “Catálogo de Puestos” para la implementación SAP- Participación en Lanzamiento de la página de Selección de Talento en Intranet Show less