Sandra De Haan Email & Phone Number

Tiel, Gelderland, Nederland

Vanuit Werkzaak Rivierenland werk ik als Adviseur Werkgeversdienstverlening bij het Werkgevers Servicepunt (WSP). Het WSP is hét aanspreekpunt voor werkgevers in Rivierenland die inclusief willen ondernemen. Of het nu gaat om werving en selectie, het opleiden en coachen van personeel, inclusief werkgeverschap of subsidies en regelingen: we bieden graag advies en ondersteuning. Kijk voor meer informatie en de mogelijkheden op: https://www.wsprivierenland.nl

Landelijk

Als adviseur Inclusie en Diversiteit ondersteun ik organisaties bij het creëren van een omgeving waarin alle individuen, ongeacht hun achtergrond, gelijke kansen hebben, zich gewaardeerd voelen en kunnen bijdragen. Bij het creëren van kansen voor verschillende doelgroepen ligt de focus altijd op duurzame inzetbaarheid. Samen met mijn collega’s hebben we diverse programma’s gelanceerd gericht op vitaliteit en het aanpakken van schuldenproblematiek (zowel preventief als curatief). Tot slot… Show more Als adviseur Inclusie en Diversiteit ondersteun ik organisaties bij het creëren van een omgeving waarin alle individuen, ongeacht hun achtergrond, gelijke kansen hebben, zich gewaardeerd voelen en kunnen bijdragen. Bij het creëren van kansen voor verschillende doelgroepen ligt de focus altijd op duurzame inzetbaarheid. Samen met mijn collega’s hebben we diverse programma’s gelanceerd gericht op vitaliteit en het aanpakken van schuldenproblematiek (zowel preventief als curatief). Tot slot ondersteun ik vaste medewerkers van Timing bij het (her)ontdekken van een passende richting middels (loopbaan) coaching. Show less

Inhouse verantwoordelijk voor de flexibele schil van een afvalverwerkingsbedrijf, bestaand uit ongeveer 60 medewerkers. Over het algemeen hield ik mij bezig met de werving en selectie, het begeleiden van medewerkers, de planning, verloning, verzuim, functioneren en uitstroom.

Gereisd door Bali/Lombok, Vietnam, Thailand, Maleisië en Sri Lanka

Roosendaal, Provincie Noord-Brabant, Nederland

Culturen en structuren stonden centraal tijdens mijn afstudeerstage. Hoe kunnen medewerkers omgaan met een veranderende omgeving en welke rol heeft de organisatie hierin? Hoe komen, op het gebied van samenwerking, twee aparte organisaties naar één organisatie? Dit zijn onder andere vragen waar, mijn afstudeerpartner en ik samen met de afdeling OK (Operatie Kamer), mee bezig zijn geweest. We hebben het onderzoek samen met de medewerkers gevormd middels actieonderzoek.

Molenhoek

Eqa Practitioner Niveau Nobco Geaccrediteerd, Coachopleiding

Human Resource Management

Minor Hr Advies