Formation sur les outils SQL, Python et Power BI :- Récupérer et nettoyer la donnée avec SQL- Identifier, collecter, pré-traiter et manipuler des données- Explorer et analyser des données structurées- Visualiser et interpréter des analyses pour les communiquer- Automatiser des analyses sur du cloud- Réaliser un projet de data analyse grâce aux méthodes actuelleshttps://www.data-bird.co/formation-data-analyst

Objectif : définir & piloter la stratégie des 3 catégories Papier, manager une équipe, coacher les category managers juniors sur les problématiques promotionnellesRésultats :- Intégration du PH humide aux rushs promos FDV : +139 box facturés vs N-1. - Massification des op promos en entrée de magasin : ventes x8.2 pour Lotus en HM- Optimisation du catalogue promo Papier Toilette, réduction de la complexité industrielle et meilleur taux de service (-8 réfs en 2022, -12 réfs en 2021)Hard skills : - Panels Nielsen Answers, Connect & IRI- Powerpoint, Excel, Word- Logiciels merchandising Spaceman & Planorama

Objectif : Contribuer à la mise en place de l'outil CRM & le déployer au sein du service Customer Marketing.Missions : - représenter le métier vis à vis du chef de projet- préparer et animer les formations pour le service- rédiger & maintenir au fil de l'eau les guides utilisateurs- soutenir l'équipe (analyser et solutionner les problèmes & interagir avec l'équipe IT centrale)- tester les évolutions & la non régression lors des montées de version- exprimer des besoins pour générer des rapports BO & les validerRésultats :- +15 personnes formées au sein du Customer Marketing- +30 montées en version testéesHard skills : CRM Accenture CAS TPM

Objectif : Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance des catégories Mouchoirs (2 ans), Essuie-tout (2 ans), Papier Toilette (8 ans) & les décliner en vision opérationnelle auprès des équipes commerciales (analyser les KPI & données de marché, recommander, créer, présenter)Missions : 1/ Définir une stratégie catégorielle optimale en définissant des plans d’action 4P performants - Analyser les panels distributeurs/consommateurs et exploiter les études shoppers pour identifier les opportunités et menaces sur les catégories - Assurer une veille permanente : salons, visites magasins… - Pilotage/gestion de projet : lancement des innovations… 2/ Accompagner les Responsables de Développement Enseigne sur leurs enseignes - Etablir des dossiers ou outils catégoriels de revente - Conseiller/Recommander des solutions pour optimiser le courant d’affaires - Préparer et participer au RDV en clientèle (≈ 20 RDV/an)3/ Accompagner les Chefs de secteur (FDV) au point de vente - Créer et mettre à disposition des supports de revente en magasin - Présenter les innovations produits en région - Former les jeunes agents 4/ Etablissement des tableaux de bord et reporting mensuelsRésultats :- Recommandation d’une nouvelle approche merchandising en Essuie-tout (segmentation+balisage)+6% de CA moyen hebdo par magasin pour la catégorie+6% de CA moyen hebdo par magasin pour les produits SCA- PLV (PH humide) développée et copiée par la concurrence. Toujours présente en magasin depuis 2016Hard skills : - Panels Nielsen Answers, Connect & IRI- Powerpoint, Excel, Word- Logiciel merchandising Spaceman & Planorama

Objectif : Décliner la stratégie marketing de l'entreprise (4P) dans les enseignes du groupe Carrefour, Intermarché et EMC afin d'accroître le CA & développer la part de marché (analyser les données panels, négocier, collaborer)Missions : 1/ Assurer un courant d’affaires pérenne avec l’acheteur et le/les responsables marketing des enseignes : - Négocier sur 3 leviers : la promotion, les gammes et le merchandising - Analyser les performances des catégories et de Georgia Pacific dans les enseignes afin d’identifier les leviers de développement des affaires - Conseiller/Convaincre les interlocuteurs des enseignes de la pertinence des analyses effectuées et recommandation de plans d’actions - Créer et mettre en place des opérations événementielles (2 fois/an) en magasin - RDV réguliers chez le client2/ Travailler en étroite collaboration avec le compte-clé interne de l’enseigne : - Gestion des appels d’offres promotionnelles des clients - Préparation de RDV - Reporting et suivi de tableaux de bord (volume de commande, PVP, la concurrence…)3/ Gérer le courant d’affaires avec la Force de Vente interne : - Elaborer et diffuser des outils de travail personnalisés : argumentaires, plan de revente… - Définir les priorités d’action à 3 mois Résultats :- Opération Trade en Carrefour Proximité : 560 K€ de CA HT facturé et +55% en valeur et +40% en volume- Merchandising Monoprix : +1.6 pt de part de linéaire en Papier Toilette pour Georgia Pacific à 42.2% vs une moyenne marché à 35%- Projet AOC avec EMC/Dunnhumby : +2 réf gagnées et +55% de part de linéaire sur le rayon des mouchoirs boîtesHard skills : - Panels Nielsen Answers, IRI- Powerpoint, Excel, Word- Logiciel merchandising Spaceman

Objectif : Mettre en œuvre la politique commerciale définie par l'entreprise au sein d'un parc de magasins (environ 40 HM/SM) afin de développer le CA du secteur et de l'entreprise (relation commerciale, négocier, conseiller, contrôler)Missions : - Etablir une relation de confiance avec le chef de rayon - Négocier des volumes de commande, de la visibilité produits, le référencement des innovations- Contrôler les prix, les assortiments, le merchandising - Conseiller le chef de rayon dans la gestion de ses rayons - Gestion directe des magasins Leclerc : prise de commande, livraison et facturation- Collecter et renseigner un ensemble d’informations nécessaire à la conduite de l’activité- Gestion d’une centrale d’achat régionale Leclerc - Reporting interne hebdomadaire Résultats : +8% de croissance du CA à 305 K€+4% et +20% de mise en avant en Papier Toilette et Essuie-toutHard skills :- Logiciel FDV Statigest- Logiciel merchandising Spaceman