Gestion du Processus: • Compréhension des différents processus RH, administration, recrutement, mobilité, gestion de carrière et formationGestion et Administration fonctionnelle:• Gestion des rôles & Permissions - Coordination des évolutions (prendre en charge d'A à Z un projet d'évolution y compris les tests et le déploiement…)• Chargement en masse de données dans les systèmes de management RH• Harmonisation des données Analytics• Veille à la qualité des données dans les systèmesSupport fonctionnel:• Gestion des demandes des key users• Réponses aux questions processus et comment l'outil supporte le processus• Participation aux réunions des key users des outilsModule Performance & Carrière :• Support à la préparation de la Campagne Annuelle d'Evaluation• Participation à la refonte des fiches pratiques Performance & Carrière• Aide à l'automatisation de certains processus RUN (Chargement, Dataload)• Animation ponctuelle de sujet Performance et Carrière auprès des Key UsersModule e.Talent (Recutement et mobilité)• Gestion des demandes d'amélioration• Participation à la refonte des fiches pratiques e.Talent en fonction des évolutions• Aide sur certains sujets Run (Broadbean, qualité des données, formation d'utilisateurs, etc.)• Animation ponctuelle de sujet Recrutement/Mobilité auprès des Key User

Missions de recrutement : • Participation à la rédaction des offres et à la définition dubesoin avec les managers• Sourcing (LinkedIn, jobboards, CVthèque interne)• Tri de CV et pré-qualifications téléphoniques• Réalisation d'entretiens et rédaction de comptes rendusMissions SIRH : • Participation au déploiement de BroadBean(multidiffuseur d'offres) à l'international• Création/suppression/mise à jour des utilisateurs etétablissements dans les différentes bases de BroadBean etde l'ATS• Rédaction de fiches pratiques à destination des administrateurs des outils de recrutement

- Rédaction d'offres d’emploi- Sourcing (jobboards, LinkedIn, Indeed, CVthèque interne)- Pré-qualification téléphonique des candidats - Organisation et suivi d’entretiens - Mise à jour de la base de données interne de candidats