Sandra Jacques Email & Phone Number

Paris, FR

Levallois-Perret, Île-de-France, France

RH de proximité:o Accompagner les collaborateurs dans le cadre d’un plan de transformation(Suppression de + de 900 postes; 2000 collaborateurs impactés)o Mener des entretiens RH obligatoireso Analyser et débriefer les tests de personnalité (Assessfirt)o Accompagner les projets de mobilité et de développement de compétences o Négociation des conditions de.

Levallois-Perret, Île-de-France, France

Principales axes d'intervention:- Conduire des projets de transformation RH: nouvelles façon de travailler, travail et organisation hybride, déménagement et flex-office, déploiement d'accord d'entreprise (télétravail, temps de travail...)- Accompagner les changements au sein des métiers: transformation managériale, réorganisation, transfert d'activité.

Ville De Paris, Île-de-France, France

Dans le cadre d'une mission 9 mois au sein des équipes RH du Groupe BNP Paribas Missions:- NPS: Mise en place de KPI et évolution des reportings clients - Coordinateur RH - Préparation des comités de gouvernance: analyse des données de recrutement, NPS, suivi des actions - Améliorer le dispositif de relations clients et veiller à son efficacité: évolution.

Levallois-Perret

Missions:- Cadrage et pilotage de projets de transformation (plan stratégique RH)- Management transversal et animation des comités de direction- Collaboration étroite avec les équipes RH: Relations Sociales (préparation des dossiers, réponses aux questions des IRP, parcours social...) les Responsables RH et les HRBP- Mise en place et réalisation de plans.

Nanterre

Missions:- Coordinateur RH- Déploiement et mise en place de politiques et projets RH Groupe: Talent Program, plan de succession, dispositif de mobilité interne, politique de recrutement- Gestion des autorisations de recrutements externes - Réalisation de différentes analyses et reportings et mise en place d'indicateurs de suivi- Mise en place de.

Nanterre

Missions: - Recrutement et accompagnement de + de 200 stagiaires et d'alternants- Développement des relations avec les écoles et les universités- Participation aux forums - Organisation et participation aux événements de recrutement

Maisons-Alfort

- Elaboration du business plan, définition de la stratégie globale de l'entreprise- Implémentation de la politique commerciale et actions de communication- Prospection téléphonique et terrain de potentiels partenaires- Gestion et fidélisation de la clientèle

Master Rh, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Licence Professionnelle "Chargée Des Ressources Humaines", Human Resources Management/Personnel Administration, General

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations

Bac Stt - Option Action Et Communication Commerciales