Sandra Jacques Email & Phone Number

Paris, Fr

Paris, Fr

Levallois-Perret, Île-De-France, France

RH de proximité :o Accompagner les collaborateurs dans le cadre d’un plan de transformation(Suppression de + de 900 postes ; 2000 collaborateurs impactés)o Mener des entretiens RH obligatoireso Analyser et débriefer les tests de personnalité (Assessfirt)o Accompagner les projets de mobilité et de développement de compétences o Négociation des conditions de prise de poste et suivi des mobilitésProjet :o Construire le dispositif de renforcement de la mobilité interne (process, outils…)o Construire et animer l’offre de service à destination des HRBPo Organiser des événements autour de la mobilité interne

Levallois-Perret, Île-De-France, France

Principales axes d'intervention :- Conduire des projets de transformation RH : nouvelles façon de travailler, travail et organisation hybride, déménagement et flex-office, déploiement d'accord d'entreprise (télétravail, temps de travail...)- Accompagner les changements au sein des métiers : transformation managériale, réorganisation, transfert d'activité, travail et organisation hybride ... - Accompagner les managers dans l'animation de leur collectif en proposant des dispositifs d'accompagnement sur mesure : design et animation d'ateliers, organisation et animation de séminaire... Mes principales missions :- Analyser et diagnostiquer les différents changements : business, culturel, comportemental, managérial...- Concevoir et déployer au plus près des équipes des plans d'actions sur mesure- Mesurer l'appropriation des changements et veiller à leur ancrage

Ville De Paris, Île-De-France, France

Dans le cadre d'une mission 9 mois au sein des équipes RH du Groupe BNP Paribas Missions :- NPS : Mise en place de KPI et évolution des reportings clients - Coordinateur RH - Préparation des comités de gouvernance : analyse des données de recrutement, NPS, suivi des actions - Améliorer le dispositif de relations clients et veiller à son efficacité : évolution de la gouvernance, des process, de la qualité des données, et du pilotage d'acticité

Levallois-Perret

Missions :- Cadrage et pilotage de projets de transformation (plan stratégique RH)- Management transversal et animation des comités de direction- Collaboration étroite avec les équipes RH : Relations Sociales (préparation des dossiers, réponses aux questions des IRP, parcours social...) les Responsables RH et les HRBP- Mise en place et réalisation de plans d'actions : communication, formation, on-boarding, accompagnement au changement Principaux projets :- Déploiement d'une plateforme digitale RH, on-boarding des utilisateurs en France (800 managers et 6 000 collaborateurs), administration et support outil - Refonte d'un référentiel de postes- Harmonisation des politiques RH dans le cadre d'une fusion : Rémunération variable et Temps de travail- Coordination et pilotage d'une enquête annuelle de satisfaction collaborateurs (Worldwide)- Organisation de séminaires

Nanterre

Missions :- Coordinateur RH- Déploiement et mise en place de politiques et projets RH Groupe : Talent Program, plan de succession, dispositif de mobilité interne, politique de recrutement- Gestion des autorisations de recrutements externes - Réalisation de différentes analyses et reportings et mise en place d'indicateurs de suivi- Mise en place de gouvernances et de supports de communication : création de support de formation, newsletter, intranet...- Rédaction de procédures internes et application du dispositif de contrôle- Animation de communauté interne (Direction RH France - environ 150 personnes)

Nanterre

Missions : - Recrutement et accompagnement de + de 200 stagiaires et d'alternants- Développement des relations avec les écoles et les universités- Participation aux forums - Organisation et participation aux événements de recrutement

Maisons-Alfort

- Elaboration du business plan, définition de la stratégie globale de l'entreprise- Implémentation de la politique commerciale et actions de communication- Prospection téléphonique et terrain de potentiels partenaires- Gestion et fidélisation de la clientèle

Master Rh, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Licence Professionnelle "Chargée Des Ressources Humaines", Human Resources Management/Personnel Administration, General

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations

Bac Stt - Option Action Et Communication Commerciales