• Definir junto a Gerencia las acciones necesarias para cumplir con los objetivos establecidos en el plan estratégico de la empresa. • Planificar los requerimientos de personal asignados de las diferentes áreas para cumplir con la entrega de terna de acuerdo con el estándar de servicio del departamento. • Revisar junto a la jefatura/gerencia del área la descripción del cargo a cubrir, verificando si existen cambios sobre ésta a considerar previo al inicio del proceso. • Coordinar las entrevistas entre los jefes de área que requieren personal y los candidatos que integran la terna aprobada por la Gerencia. • Coordinar los procesos de pasantías conforme las solicitudes recibidas y aprobadas por la Gerencia.• Administrar y supervisar el proceso de los pagos de sueldos y beneficios según el marco legal de trabajo y el Reglamento Interno.• Transferencia y pagos a las cuentas individuales.• Coordinar la elaboración de contratos de trabajo acorde con las necesidades de la empresa y normativa legal vigente y aplicable.• Elaborar reportes estadísticos de personal.• Elaborar plan de Capacitación anual. (D.N.C)• Coordinar pagos y obligaciones al tribunal de menores.• Elaboración de Rol de Pago, Bonos, Descuentos, Anticipos, Beneficios Sociales, Rol de vacaciones.• Controlar que los pagos por horas extras sean sustentados con la firma de los Jefes departamentales.• Realizar la Contabilización de los descuentos efectuados en cada pago y de la Nómina a fin de cada mes.• Asegurar la actualización de las bandas salariales, compensaciones y beneficios corporativos.• Realizar el oportuno y correcto ingreso de información al Sistema Informático del IESS, así como el pago de planillas de Aportes al IESS, y demás obligaciones patronales que tiene la empresa.• Registrar en los sistemas del MDT y del IESS los datos e información del personal a su ingreso y salida.• Preparar adecuadamente los finiquitos de los empleados y gestionar el proceso de emisión de cheque.• Conocimiento de Leyes Laborales y Seguridad Social• Desarrollo y Ejecución del Programa de Educación Financiera.• Responsable del Desarrollo del Sistema De Gestión Antisoborno – SGAS”.• Secretaria del Comité de Ética.• Secretaria del Comité de Retribución.