Sandra Martinet work email
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Principales Compétences :- Définition et mise en place de la stratégie RH en lien avec la politique Groupe- Développement de la culture et des valeurs de l’entreprise : « embaucher pour l’attitude, développer les talents »- Gestion et animation des IRP, négociation et rédaction d’accords d’entreprise- Accompagnement terrain des Managers dans l’animation des équipes- Paie, Administration du personnel - Contrôle de Gestion Sociale / Budget RH- Pilotage et animation du plan de Formation- Droit social, discipline et contentieux- Création d'événements internes pour la cohésion du personnelAutres domaines de compétences- Informatique : pack Office, Internet, Outlook, Sage Paie, Bodet Software (SIRH)- Anglais professionnel- Création et animation de formations à destinations de clients VIP (recrutement et management)
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DrhStarkey Hearing TechnologiesParis, Fr
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DrhStarkey Hearing Technologies Apr 2006 - PresentEden Prairie, Mn, UsPrincipales réalisations :- Gestion du quotidien du service : paies, suivi administratif, entrées / sorties, recrutement, contrats, formation, élections et réunions du Comité Social et Economique…- Analyse des pratiques, création de supports et refonte de l’existant : contrats de travail, fiches de postes, classifications, gestion des temps, tableaux de bord, contrôle de gestion, entretiens annuels, gestion des carrières, procédures de recrutement, intégration des nouveaux entrants.- Gestion des talents : formation au Management pour l’ensemble des cadres, formations certifiantes pour cadres à potentiel, développement des compétences du personnel à travers le plan de formation.- Mise en place d’un SIRH : gestion des temps, supports d’entretiens annuels, fiches de postes.- Avancées sociales : enquête de satisfaction du personnel, amélioration des conditions de travail, accord d’Intéressement, PEE, Médailles du travail, CESU, Télétravail.- Aide au développement par l’accompagnement RH de clients grands comptes. -
RrhLes Sinoplies Jan 2005 - Sep 2005Principales réalisations :- Conseil RH aux Directeurs d’établissements : discipline, recrutement, contrats, carrières, formation, … - Gestion du contentieux individuel et collectif : discipline, licenciements, prud’hommes. - Supervision du service : 3 gestionnaires paie et un administratif RH. - Veille sociale et juridique.
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Adjointe RhPenauille Dec 2001 - Jan 2005Principales réalisations : - Reporting Social : création, diffusion, collecte et compilation des données pour l’ensemble des sociétés du Groupe (45 sociétés françaises et plus de 60 entités étrangères). - Prud’hommes : gestion des dossiers et interlocutrice des avocats-conseils. - DP / CE / CCE / Comité de Groupe : élections, convocations et co-animation des instances.
Sandra Martinet Skills
Sandra Martinet Education Details
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Iae De CaenRessources Humaines -
Direction Rh, Paris 9ÈmeRessources Humaines
Frequently Asked Questions about Sandra Martinet
What company does Sandra Martinet work for?
Sandra Martinet works for Starkey Hearing Technologies
What is Sandra Martinet's role at the current company?
Sandra Martinet's current role is DRH.
What is Sandra Martinet's email address?
Sandra Martinet's email address is sa****@****key.com
What is Sandra Martinet's direct phone number?
Sandra Martinet's direct phone number is (800) 328*****
What schools did Sandra Martinet attend?
Sandra Martinet attended Iae De Caen, Direction Rh, Paris 9ème.
What skills is Sandra Martinet known for?
Sandra Martinet has skills like Management, Ressources Humaines, Recrutement, Gestion Des Talents, Human Resources, Employee Relations, Recruiting, Talent Acquisition, Process Improvement, Cross Functional Team Leadership, Onboarding, Talent Management.
Who are Sandra Martinet's colleagues?
Sandra Martinet's colleagues are Jerame Caudill, Liz H., Anjali Choudhary, Jacquelyn Larson, Mike Braunschweig, Génesis Ventura, Meghna Gupta.
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