Als HR-Leiterin mit Verantwortung für ein bestehendes Team und sämtliche HR-Prozesse sichere ich die Zielerreichung und Effizienz der Abteilung. Neben der Leitung von Payroll und Rekrutierung kümmere ich mich um die Personalentwicklung, führe anspruchsvolle Gespräche und unterstütze bei der Optimierung von HR-Prozessen. Im Team fördern wir das Employer Branding und entwickeln die Corporate Benefits weiter. Meine Aufgaben reichen von der Einstellung neuer Talente über die Vorbereitung und Mithilfe der Organisation von Mitarbeiter-Events bis hin zu vollständigen Ein- und Austrittsprozessen. Die ständige zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Prozesse ist für mich dabei immer ein zentrales Anliegen.

Übersetzung in spanischer Sprache in allen Bezirken des Kantons Thurgau auf Abruf, bei Einvernehmungen und Verhören.

- Autonomes Führen des HR am Produktionsstandort Matzingen- Durchführung professioneller und effizienter Personaladministration von A-Z- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in sämtlichen personellen Angelegenheiten, darunter Onboarding, Mitarbeiterführung, Leistungsmanagement, Personalentwicklung, Arbeitsbeziehungs- und Konfliktmanagement, Vergütungs- sowie Trennungs- prozessmanagement- Übernahme der Verantwortung bei Disziplinarfällen, Gesundheits-gesprächen und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschliesslich Compliance und rechtliche Angelegenheiten- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem Hauptstandort in Hölstein im Personalbereich sowie weitere Bereiche- Betreuung des Zeiterfassungssystems für die Mitarbeiter in Matzingen- Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen- Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen, Seminare und Mitarbeitergeschenke

Kernaufgaben Verkauf: Offerten erstellen im Bereich Bewehrung, Auftrags- und Eisenlistenerfassung, Führen von Kalkulationslisten, Terminkoordination mit Kunden per Telefon, div. Administrative Arbeiten, Mithilfe Telefonempfang, Protokollführung, Ferienvertretung div. Stellen Kernaufgaben Einkauf: Einkauf Armierungseisen und Zubehör, inkl. Wareneingang und Verbuchung

- alltägliche anfallende Arbeiten im Haushalt, Chauffeur Hobby Kinder, Hundebetreuung, Aufgabenhilfe, Koordinatorin Termine und vieles mehr...- administrative Arbeiten Verein (Reporter / Zeitnehmer Hockey sowie Aktuarin Flying Tigers Weinfelden)- Hilfestellung, Beratung Eltern (Vorstand Elternrat)

Kernaufgaben Buchhaltung: Vorerfassung und Buchung der Kreditoren, Mahnwesen, Debitorenbuchhaltung Kernaufgaben Sekretariat: Betreuung Telefonzentrale, Empfang internationaler Kundschaft, Buchung von Flügen und ZimmerreservationenKernaufgaben HR: Zeitwirtschaftswesen, Erfassung der Mitarbeiterstunden im ERP System «Baan» Kernaufgaben Verkauf: Bearbeitung von Serviceaufträgen bis zur Fakturierung, diverse Datenpflege und administrative Arbeiten

Kernaufgaben Buchhaltung: Kreditoren, Controlling, Vertretung Verantwortliche Rechnungswesen, Bearbeitung und Koordination Installationsaufträge, führen der Benutzerverwaltung des Kantons Thurgau, Protokollführung und Koordination im Auftrag des Amtschefs für die Sitzungen der IK-Ost (Informatikkonferenz Ostschweiz) Kernaufgaben Sekretariat: Post, Entgegennahme der Telefonate, Kernaufgaben HR: Spesenkontrolle inkl. Freigabe, Hilfestellung der Personaladministration, Verwaltung Meta-Directory, Handling und Erstellung der PKI-Benutzer als LRA-Officer (Local Registration Authority), Führen der Benutzerdatenbank, Organisation diverser Anlässe Kernaufgaben Einkauf: Bestellwesen in den Bereichen Hard- und Software, Eingangskontrolle, Vertretung Help-Desk, Führen der Inventardatenbank Mithilfe und Koordination bei der Ausbildung der KV-Lehrlinge in den vorerwähnten Abteilungen

Kernaufgaben Buchhaltung: Kreditorenbuchhaltung und andere Anfallende Arbeiten Kernaufgaben HR: Postwesen Zeitwirtschaftswesen, Betreuung Telefonzentrale, Empfang internationaler Kundschaft, Buchung von Flügen und Zimmerreservationen, Erfassung der Mitarbeiterstunden im ERP System «Baan», Menu- und Getränkeplanung (Organisation von Grossanlässen/Schulungen)Kernaufgaben Einkauf: Beschaffungsbereich allgemein, Tankstellenbetreuung, Schlüsselverwaltung Mithilfe und Koordination bei der Ausbildung der KV-Lehrlinge in allen vorerwähnten Abteilungen