IDH performance est un cabinet qui propose du conseil et de l'accompagnement sur mesure pour toutes les organisations rencontrant des situations managériales sensibles.Pour répondre à ses missions, IDH performance vous propose un panel de compétences complet, un réseau de partenaires qualifiés, partageant les mêmes valeurs, au service des projets de votre organisation.Les principales compétences au coeur d'IDH performance: - Intelligence émotionnelle- Management et communication… Show more IDH performance est un cabinet qui propose du conseil et de l'accompagnement sur mesure pour toutes les organisations rencontrant des situations managériales sensibles.Pour répondre à ses missions, IDH performance vous propose un panel de compétences complet, un réseau de partenaires qualifiés, partageant les mêmes valeurs, au service des projets de votre organisation.Les principales compétences au coeur d'IDH performance: - Intelligence émotionnelle- Management et communication de crise- Performance collective- Management et leadership relationnel- Communication interpersonnelle- Gestion projet et communication- Accompagnement au changementPrincipales références: INRAE, Métropole de Bordeaux, Alptis, Institut Français du Management, AGC groupe Proman, Fédération du BPT 04, ARS de Corse, IRA de Bastia, IRA de Lyon, DEETS 84, DDCSPP04, SGAR PACA, Hydrotechnic, Résolia, Lyon Sport Métropole, Fonds de dotation SPLP, Hautes Alpes Emploi Relai,...Les valeurs d'IDH performance: Rigueur, Mise en mouvement Adaptabilité, LibertéUn réseau : des professionnels qualifiés, aux valeurs partagées, aux compétences multiples et complémentaires couvrant l'ensemble du territoire national. Typologie des prestations: Séminaires,Formations, Conseil, Coaching, Conférence Show less

Séminaire de 4 jours sur la sociologie des organisationsSéminaire de 2 jours sur la négociationSéminaire de 3 jours sur la communicationSéminaire de 3 jours sur le managementSéminaire de 2 jours sur la conduite de réunion

Missions: Accompagnement au changement lors de la création de la Métropole de Lyon (fusion entre 2 structures de 4 500 personnes)Chef du projet stratégique « futur service de l’eau » (1 Milliard d’euros) Pilote du projet organisationnel « Osmose »Chef de projet sur l’harmonisation des temps de travailConsultante interne en organisation et performancePublics cibles : membres du CODIR, élus, managers intermédiaires, agents, syndicats, citoyensPrincipaux… Show more Missions: Accompagnement au changement lors de la création de la Métropole de Lyon (fusion entre 2 structures de 4 500 personnes)Chef du projet stratégique « futur service de l’eau » (1 Milliard d’euros) Pilote du projet organisationnel « Osmose »Chef de projet sur l’harmonisation des temps de travailConsultante interne en organisation et performancePublics cibles : membres du CODIR, élus, managers intermédiaires, agents, syndicats, citoyensPrincipaux résultats : Vote à l’unanimité du projet, baisse du prix de l’eau de 20%, Réorganisation de 3 services, Accompagnement au changement de 70 agentsAccompagnement au changement lors de la fusion des compétences des services urbains Communauté urbaine/Conseil général, Recueil des conditions de travail pour 2 800 agents, accompagnement de 30 managers, négociation avec les 7 syndicatsRéalisation du diagnostic organisationnel de l’Institut Départemental de l’enfance et de la Famille Show less

Publics cibles : agents techniques, agriculteurs, industries, services de l’étatPrincipaux résultats : - Développement territorial du Syndicat, - Maintien d’un captage d’eau potable pour 80 000 habitants, - Contractualisation de 3 000 hectares

Développement des certifications ISO 14001 dans les entreprises de la RégionCertification des premières exploitations agricolesAnimation du réseau de mise en place des Systèmes de Management Environnemental pour les lycées agricoles de la Région