Overall strategy and execution of key initiatives focused on marketing, user acquisition, financial planning, and daily operations to ensure sustainable company growth.Development and implementation of multichannel marketing strategies to increase visibility and attract new users.Management of digital marketing campaigns, including SEO and social media marketing.Analysis of marketing data to optimize campaigns and improve return on investment (ROI).Development and execution of the business plan aligned with long-term growth objectives.Supervision of financial management, including budget creation.Financial planning and projections to support business growth.Supervision of daily operations to ensure efficiency and effectiveness.Management of cross-functional teams to achieve organizational goals.Identification and development of new user acquisition channels.Collaboration with strategic partners to expand the user base.Evaluation and optimization of existing acquisition channels to maximize growth.

HR Director of the Human Resources area, managing key projects in Europe, USA, and Asia.- Development of the Annual HR Strategic Plan: Development and execution of HR strategies aligned with business objectives.- Development of HR processes and policies: Related to compensation and benefits, recruitment and selection, performance management, employee handbook, code of conduct...- Recruitment and Selection: Comprehensive management of the recruitment process using ATS Talent Clue, participating in job fairs and recruitment through social media, LinkedIN, etc.- Training and Development: Design and management of training programs, professional career plans, and professional development.- Performance and 360º Asessment: Implementation and management of performance evaluation systems across teams, individuals, or for performance management matters.- Compensation and Benefits: Management of compensation and benefits policies.- Labour Relations: Handling labor relations, ensuring regulatory compliance, and conflict resolution within the Works Council.- Internal Communication: Development of internal communication strategies and use of tools like Canva for design.

- Proyectos de gestión del conocimiento y formación.- Selección integral (publicación oferta, criba, preselección, entrevistas hasta ronda final con cliente interno y acogida) - Dominio de FFRR.- Estrategias de reclutamiento de perfiles para puestos clave del negocio: Nacional e Internacional.- Análisis de Puestos de Trabajo – ADPT.- Programas de formación y desarrollo: Planes de carrera/Itinerarios de desarrollo profesional.- Proyectos de generación de cantera de perfiles clave para País Vasco y México.- Proyecto de seguimiento expatriación/repatriación.- Desarrollo e implantación de politicas y procesos de Recursos Humanos.- Gestión de la formación (Tripartita), diseño, planificación de la formación, y relación con proveedores.- Comunicación interna.- Representación de Gestamp y reclutamiento en ferias de empleo (Bienal, Prestik, Tecnun).- Gestión de Subcontrataciones.

* Artículos Publicados*- Evaluaciones a través de entrevistas personales y uso de otras herramientas.- Dirección y gestión de proyectos.- Gestión de datos (importación, verificación y análisis).- Functional magnetic resonance imaging (fMRI).

- Evaluación, diagnóstico y tratamiento en casos clínicos con severos trastornos de conducta.- Planificación, gestión y desarrollo de evaluaciones conductuales.- Planes terapéuticos individualizados, (PTI).

- Gestión de Recursos Humanos y selección de personal.- Mailing y seguimiento de clientes.- Gestión y apoyo comercial en ferias internacionales.