Responsável pela gestão de pessoas do grupo Marajó - Concessionárias FIAT / JEEP/ Citroen/ Peugeot Gestão da área de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação)Principais atividades :Processo de Recrutamento e Seleção;Acompanhar os novos colaboradores no seu processo de integração e adaptação à empresa;Diagnosticar as necessidades de Treinamento… Show more Responsável pela gestão de pessoas do grupo Marajó - Concessionárias FIAT / JEEP/ Citroen/ Peugeot Gestão da área de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação)Principais atividades :Processo de Recrutamento e Seleção;Acompanhar os novos colaboradores no seu processo de integração e adaptação à empresa;Diagnosticar as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento elaborando um planejamento bem como administrar seu orçamento;Acompanhamento para a realização dos treinamentos medindo seus resultados e levantando informações para o fechamento de indicadores;Condução de processo de Avaliação de Competências, controlando o cronograma e orientando as lideranças;Apoiar as lideranças no processo decisório das promoções horizontais e verticais;Comunicação Interna;Implementação de projetos de Responsabilidade Social Empresarial;Administração de Cotas - PCD e APrendizes;Gestão de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, e processos trabalhistas;Responsável pelas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo;Realização de entrevistas de desligamento;Suporte a Gestão de equipes de trabalho a fim de atingir os resultados planejados através do desenvolvimento de suas competências técnicas e comportamentais.Gestão sobre atendimento das NR´s, segurança e medicina do trabalho, formação da CIPA e Brigada de incêndio;Gestão e administração dos benefícios legais e sociais; (saúde, PAT etc.); Criação e implementação de políticas internas, acompanhamento de processos, pesquisas de qualidade, monitoramento de indicadores internos de RH, eventos comemorativos. Show less

Suporte aos gestores na gestão de pessoas em relação aos processos corporativos de Recursos Humanos, englobando treinamento, desenvolvimento e seleção, comunicação, clima organizacional e análise da estrutura organizacional, Master Plan – Planejamento Estratégico, BSC, visando atrair, reter e desenvolver as pessoas em conformidade com as estratégias da empresa.• Responsável por Recrutamento e Seleção do Centro de Tecnologia – Aprendizes, Estagiário, Analistas, Engenheiros e… Show more Suporte aos gestores na gestão de pessoas em relação aos processos corporativos de Recursos Humanos, englobando treinamento, desenvolvimento e seleção, comunicação, clima organizacional e análise da estrutura organizacional, Master Plan – Planejamento Estratégico, BSC, visando atrair, reter e desenvolver as pessoas em conformidade com as estratégias da empresa.• Responsável por Recrutamento e Seleção do Centro de Tecnologia – Aprendizes, Estagiário, Analistas, Engenheiros e Especialistas;• Avaliação por competência – 100% do grupo;• Entrevista de Desligamento;• Gestão dos processos dos módulos de seleção e desenvolvimento no sistema SAP;• Responsável pelos eventos internos da empresa – reunião de diretoria, presidência, autoridades, café com o diretor, portas aberta, recepção de visitas, apresentações de novos programas, datas festivas (mães, pais, aniversário da empresa, recreação de férias, confraternização de final de ano);• Participação do planejamento anual de levantamento de necessidades, analisando criteriosamente a viabilidade dos cursos/ treinamentos propostos e apresentando alternativas para atendimento;• Responsável por planejar, montar estrutura e realizar briefing com consultorias;• Participação em feiras e eventos com foco no negócio da companhia;• Suporte na Pesquisa de Clima - Planejamento, Desenvolvimento e Análise;• Suporte na Área de Responsabilidade Social – Projetos viabilizados pela Lei Rouanet, Lei do Esporte e do ICMS;• Suporte para a área de Serviços;• Apoio nos projetos de comunicação interna: jornal, mural e newsletter;• Acompanhamento dos estagiários – seleção e plano de estágio;• Responsável pela administração dos benefícios Bolsa Educação e Bolsa Idioma;• Responsável pela implementação e gestão do programa E-learning – Idioma Inglês;• Treinamento aos gestores e colaboradores sobre a gestão dos PDI’s (Programa de Desenvolvimento Individual);• Interação direta com Diretorias e Gerencias. Show less

Principais atividades - Levantamento de necessidades e acompanhamento de execução de treinamentos PDI ( programa de desenvolvimento individual), logísticas de treinamento, acompanhamento dos indicadores, programas de lideranças, pesquisa de clima e avalições por competências.