Gestão das atividades de Recursos Humanos em nove lojas no Brasil.Estou recém contratada mas o planejamento é desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas às estratégias empresariais do Grupo Mercedes Benz.Condução de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e avaliações de desempenho.Responsável pela folha de pagamento e benefíciosMediação de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.Assegurar o cumprimento das normas de compliance - RH da companhia.

Professora da disciplina: Formação de Analista de Administração de Pessoal

• Cálculo e fechamento da folha de pagamento, esocial e encargos• Controle e Cálculo de férias

• (Sistema Protheus e RM)• Implantação do e-social• Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, encargos e envio dos eventos do e-social e geração da DCTFWEB• Envio das obrigações anuais, RAIS e DIRF• Envio dos indicadores para a Diretoria• Atendimento as solicitações do Tribunal de Contas da União e as auditorias internas e externas.• Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.

• Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com os prazos e obrigações legais de 28 lojas em várias regiões do Brasil• Implantação do e-social das 84 filiais que estavam 1 ano de atraso dos envios.

• Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.• Cálculo da folha de pagamento e geração dos encargos trabalhista• Envio das obrigações anuais, RAIS e DIRF• Cálculo das rescisões e guia GRRF• Controle e cálculo de férias• Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.• Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.• Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço

• Usuária do Sistema Protheus• Cálculo e fechamento da folha de pagamento e seus encargos• Controle e Cálculo de férias• Controle e compra dos benefícios (VR, VA, AM, AO, Farmácia)• Envio da RAIS e DIRF

• (Sistema Protheus e RM)• Lançamento e fechamento do ponto no sistema Protheus• Lançamento e fechamento da folha de pagamento no sistema RM• Envio da RAIS e DIRF• Controle dos benefícios (AM, AO, VR, VA)

• Controle e compra de benefícios• Responsável pelo departamento respondendo direto ao Diretor administrativo.• Recrutamento e Seleção• Onbording para novos colaboradores• Cálculo das verbas rescisórias e guia GRRF• Lançamento e fechamento da folha de pagamento• Envio das obrigações anuais RAIS e DIRF• Administração de Medicina e segurança do trabalho• Acompanhamento de auditorias internas e externas, bem como fiscalização trabalhista• Relações sindicais, acordos e convenções trabalhista.

• Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios.• Contribuição no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações necessárias para dar andamento às etapas.• Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS, evitando atrasos e garantindo a correção dos valores e datas e preposta em homologações.• Apuração e fechamento do ponto manual

• Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.