• Planejo e ministro aulas teóricas e práticas nos cursos técnicos, utilizando metodologias ativas e tecnologias educacionais para promover a aprendizagem aplicada.• Desenvolvo material didático e programas curriculares, alinhados às necessidades do mercado e às exigências profissionais da área.• Proporciono orientação de carreira, ajudando os alunos na preparação para o mercado de trabalho, com apoio em estágios, elaboração de currículos e desenvolvimento de habilidades de entrevista.• Acompanhamento contínuo do progresso dos alunos, proporcionando feedback individualizado e estratégias para o desenvolvimento das competências técnicas e socioemocionais."Conquistei uma melhoria de 30% nos indicadores de desempenho dos alunos, por meio da implementação de metodologias ativas de ensino, acompanhamento individualizado e parcerias com empresas para estágios, proporcionando uma aprendizagem mais eficaz e alinhada às necessidades do mercado de trabalho.

• Desenvolvo e implemento programas de treinamento comportamental focados no desenvolvimento de competências chave, como inteligência emocional, liderança, comunicação e gestão de conflitos, visando aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores.• Realizo diagnósticos de necessidades de treinamento, utilizando ferramentas de avaliação e análise de clima organizacional para garantir que os treinamentos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.• Facilito workshops e dinâmicas de grupo interativas, criando um ambiente de aprendizado positivo e colaborativo, que impacta diretamente no comportamento e na performance dos participantes.• Ofereço coaching individual e orientação a líderes e equipes, apoiando-os no desenvolvimento de habilidades interpessoais e de gestão, além de fornecer feedback contínuo para garantir o progresso.• Colaboro com Recursos Humanos e equipes de liderança para alinhar programas de desenvolvimento comportamental com as estratégias organizacionais, promovendo uma cultura de respeito, inovação e colaboração."Contribuí para a melhora de 30% no clima organizacional, impulsionando a produtividade, o engajamento dos colaboradores e a redução do turnover, por meio de programas de desenvolvimento comportamental e gestão de mudanças eficazes."