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Rueil-Malmaison, Île-De-France, France

Développement RH

La Défense

Au sein de la Direction du Service Mutualisé France (SMF) regroupant les 5 services RH (recrutement, formation, environnement de vie sociale, assistance RH et paie) constitués de 450 collaborateurs : - Gérer des projets en collaboration avec les managers sur des sujets aussi variés que l'amélioration de l'expérience utilisateur ou encore la gestion de la data RH (reporting RH, enquêtes de satisfaction...)- Concevoir les communications internes pour les équipes RH France, organiser… Show more Au sein de la Direction du Service Mutualisé France (SMF) regroupant les 5 services RH (recrutement, formation, environnement de vie sociale, assistance RH et paie) constitués de 450 collaborateurs : - Gérer des projets en collaboration avec les managers sur des sujets aussi variés que l'amélioration de l'expérience utilisateur ou encore la gestion de la data RH (reporting RH, enquêtes de satisfaction...)- Concevoir les communications internes pour les équipes RH France, organiser et optimiser des événements RH hybride ou digital (e-forums, trimestrielles….) à destination des 450 collaborateurs- Mettre en place un onboarding commun aux 5 services RH afin de promouvoir l'identité SMF-Réaliser les différents supports de présentation à destination du codir, des managers et collaborateurs Show less

Levallois-Perret

- Management et création du service Marketing et communication RH : pilotage de l'activité - Collaboration avec les chefs de service pour la mise en place de projets- Pilotage des campagnes de communication/ marketing RH : formations proposées, rentrées, campagnes de recrutement, candidats disponibles, sollicitation de jury d'examen...- Veille quotidienne sur l’environnement du Groupe et benchmark- Validation des supports Marketing et communication (emailing, plaquettes… Show more - Management et création du service Marketing et communication RH : pilotage de l'activité - Collaboration avec les chefs de service pour la mise en place de projets- Pilotage des campagnes de communication/ marketing RH : formations proposées, rentrées, campagnes de recrutement, candidats disponibles, sollicitation de jury d'examen...- Veille quotidienne sur l’environnement du Groupe et benchmark- Validation des supports Marketing et communication (emailing, plaquettes, bannières, goodies...)- Suivi de la gestion des comptes social media (Linkedin, Instagram et Facebook) : validation du planning éditorial et vérification des posts- Gestion et coordination des projets avec les prestataires- Mise en place d’événements (internes et externes)- Recherche et mise en place d'outils informatiques internes pour l'amélioration des projets et process- Formation des collaborateurs- Recrutement des collaborateurs internes (fonctions supports / cadres et non-cadres)- Analyse et suivi des KPIs - Contrôle du budget du service Show less

Levallois Perret

Ressources Humaines / Recrutement : - Validation intégration et formation des nouveaux collaborateurs- Rédaction et mise à jour des procédures - Management et accompagnement d'une équipe de chargé(e)s de recrutement dans la réalisation de leurs missions -Recrutement des hôtes et hôtesses d’accueil pour le Département Accueil en Entreprise ou Accueil Aéroportuaire. (présélection des cv, entretiens individuels ou collectifs, positionnement sur des offres, rédaction des… Show more Ressources Humaines / Recrutement : - Validation intégration et formation des nouveaux collaborateurs- Rédaction et mise à jour des procédures - Management et accompagnement d'une équipe de chargé(e)s de recrutement dans la réalisation de leurs missions -Recrutement des hôtes et hôtesses d’accueil pour le Département Accueil en Entreprise ou Accueil Aéroportuaire. (présélection des cv, entretiens individuels ou collectifs, positionnement sur des offres, rédaction des annonces, chasse sur les différentes cv thèques…).- Participation aux divers événements liés à l'emploi- Animation de sessions de coaching candidatsCommunication RH : - Définir une politique sourcing et construire un vivier de talents : Identifier les canaux de recrutement pertinents et innovants et assurer une veille permanente sur les nouveaux outils, canaux …- Veille concurrentielle, sur les pratiques et les tendances liés aux réseaux sociaux (réflexion stratégique pour l'optimisation des pages entreprises du groupe...)Commercial : - Recueil des besoins clients- Suivi de la prestation opérationnelle et de la satisfaction clients- Recherche et mise en place de nouveaux outils ou projet RH en adéquation avec les stratégies de l'entreprise (en autonomie ou en équipe) - Adaptation des outils et process qualité en fonction des besoins clients- Développement et suivi des relations avec les différents partenaires ( OPCA, Pôle emploi, Missions locales....) Show less

Région De Paris , France

- Prise en charge de l’intégration administrative des nouveaux embauchés, constitution et saisie des dossiers du personnel - Collecte, vérification et transmission des éléments variables de temps et de paye au service paye. - Préparation des éléments de paie et de facturation- Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et ordres de missions : Assurer le suivi des échéances (fin de période d’essai, congé maternité …) - Mise à jour les dossiers des salariés et assurer… Show more - Prise en charge de l’intégration administrative des nouveaux embauchés, constitution et saisie des dossiers du personnel - Collecte, vérification et transmission des éléments variables de temps et de paye au service paye. - Préparation des éléments de paie et de facturation- Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et ordres de missions : Assurer le suivi des échéances (fin de période d’essai, congé maternité …) - Mise à jour les dossiers des salariés et assurer l’archivage des documents.- Référente RH et accompagnement des salariés sur toute question relative aux ressources humaines- Convocation visites médicales- Elaboration des reporting- Gestion courante administrative pour la direction Show less

-Suivi commercial des besoins ouverts: Gestion de 15 à 20 dossiers de recrutement en moyenne par semaine.-Rédaction des fiches de poste, publication et sourcing sur les sites emplois appropriés.-Trier, sélectionner et pré-qualifier les candidats par téléphone selon les critères établis -Conduite d’entretiens individuels en face à face.-Etablissement d’un reporting hebdomadaire pour chaque recrutement auprès des opérationnels.-Embauche et placement chez les clients.-Suivi… Show more -Suivi commercial des besoins ouverts: Gestion de 15 à 20 dossiers de recrutement en moyenne par semaine.-Rédaction des fiches de poste, publication et sourcing sur les sites emplois appropriés.-Trier, sélectionner et pré-qualifier les candidats par téléphone selon les critères établis -Conduite d’entretiens individuels en face à face.-Etablissement d’un reporting hebdomadaire pour chaque recrutement auprès des opérationnels.-Embauche et placement chez les clients.-Suivi des collaborateurs. Show less

Recrutement :-Référente RH des partenaires : Analyse, Audit et Conseil RH : détermination des meilleures solutions permettant d’optimiser les compétences techniques de leurs futurs collaborateurs.-Recherche de profils techniques ciblés, formalisation des besoins en recrutements des différents partenaires Microsoft (SSII).-Sourcing candidats / présélection / sélection / entretiens / placement des stagiaires-Travail en synergie étroite avec les clients : Organisation de la… Show more Recrutement :-Référente RH des partenaires : Analyse, Audit et Conseil RH : détermination des meilleures solutions permettant d’optimiser les compétences techniques de leurs futurs collaborateurs.-Recherche de profils techniques ciblés, formalisation des besoins en recrutements des différents partenaires Microsoft (SSII).-Sourcing candidats / présélection / sélection / entretiens / placement des stagiaires-Travail en synergie étroite avec les clients : Organisation de la rencontre client / candidat des profils retenus.Marketing RH :-Qualification de la cvthèque / gestion du vivier. -Animation et gestion de la présence de Vascoo sur les réseaux sociaux, collaboration sur les emailing.-Participation aux événements : forums emplois, conférencesFormation :-Informer / conseiller et orienter les stagiaires sur leurs choix de formation afin d’optimiser leur montée en compétence.-Accueil des intervenants et des stagiaires.-Entretiens individuels de suivi / coaching.des candidats Show less

Formation des acteurs RH aux outils Monster :-Optimisation du contenu d’annonce, publication / sourcing cvthèque (3 millions de CV).-Recueil et analyse des besoins : Tri, présélection et gestion des candidatures en ligne. -Conseil sur l’optimisation de campagne de communication - aide au choix de leurs supports de diffusion.-Gestion commerciale et support technique : création des comptes client, suivi et traitement de leurs prestations.-Réalisation d’analyses statistiques… Show more Formation des acteurs RH aux outils Monster :-Optimisation du contenu d’annonce, publication / sourcing cvthèque (3 millions de CV).-Recueil et analyse des besoins : Tri, présélection et gestion des candidatures en ligne. -Conseil sur l’optimisation de campagne de communication - aide au choix de leurs supports de diffusion.-Gestion commerciale et support technique : création des comptes client, suivi et traitement de leurs prestations.-Réalisation d’analyses statistiques (bilan, reporting) pour clients internes et externes. Show less

Région De Paris , France

-Prospection et prise de rendez vous pour les négociateurs immobiliers – mise à jour de la base de données-Suivi administratif et commercial des dossiers (saisie des dossiers et mandats de vente, envois d’e-mailing).-Gestion des plannings de rendez-vous et organisation des visites des locaux commerciaux.

Région De Paris , France

-Réception et tri pour première analyse des cv des consultants formateurs / puis prise de contact.-Participation aux entretiens de recrutement - Création d’un vivier de consultants formateurs. -Prospection, prise de RDV avec les entreprises clientes (détection des besoins en formation).-Suivi commercial et administratif des dossiers (OPCA, propositions, établissement de devis, budget forma-tion…).

Master 1, Ecole De Commerce

Bts, Actions Commerciales