• Operative Personalarbeit• Organisation und Durchführung der Personalbeschaffung innerhalb des Betreuungsbereichs • Forecast- und Personalbudgetplanung• Koordinieren und Organisieren von zielgruppengerechten Weiterbildungsmaßnahmen• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei allen personellen Maßnahmen• Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen• Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte• Monatliche Erstellung von Reports und Analysen, Führen von Datenbanken (KPI, Training)• Projektarbeit bei wichtigen/kritischen Projekten (z.B. Audit und HR Projekte im Konzern)• Begleitung der Implementierung von Digitalisierungsprojekten, wie bspw. Employee-Leaving-