- Managing end-to-end recruitment processes for IT positions - Building and maintaining positive relations with clients and candidates - Sourcing candidates using various methods, posting job ads, and finding alternative solutions - Maintaining and updating the candidate database - Leading conversations, negotiations, and meetings with potential clients - Developing and nurturing relationships with current and prospective business partners - Creating and sharing engaging content on social media to strengthen the company’s brand and visibility

- tworzenie i publikacja treści na knałach social mediowych - terapia psów- edukacja w zakresie tresury oraz behawiorystyki psów

Copywriting: Creating marketing content, communications, and materials to promote the company's image and services.Graphic and Film Team: Developing visual materials promoting the company's services, including graphics and videos.Recruitment and Training: Supporting recruitment processes and organizing training sessions. Assisting in the development of team skills.

Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych (w j. polskim i j. angielskim).Prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych.Współpraca z menadżerami i koordynatorami miast - ustalanie wymagań rekrutacyjnych, informowanie o przebiegu rekrutacji, przygotowywanie raportów.Współpraca z agencjami zatrudnienia, wsparcie kandydatów.Tworzenie i publikowanie ogłoszeń na portalach pracy.Prezentacja wyników przed działem operacyjnymSzkolenie nowych pracowników.Korzystanie z narzędzi rekrutacyjnych (Fountain, Salesforce).Udział w projektach międzynarodowych oraz innych zadaniach dedykowanych dla zespołu rekrutacyjnego.Analiza konkurencji.

Conducting recruitment interviews (in Polish and English).Conducting recruitment processes for temporary employees.Collaborating with managers and city coordinators - establishing recruitment requirements, reporting on recruitment progress, preparing reports.Cooperation with employment agencies, supporting candidates.Creating and publishing advertisements on job portals.Presentation of results before the operations departmentTraining of new employees.Using recruitment tools (Fountain, Salesforce).Participation in international projects and other tasks dedicated to the recruitment team.Analyzing the competition.