Atuando a quase 30 anos na área de Recursos Humanos / Departamento Pessoal, trabalhando emorganizações nacionais de diversos seguimentos.Com sólidos conhecimentos em todos os sub processos da área, tais como: Folha de Pagamento,Admissão, Demissão, Férias, Encargos Sociais, Provisão de Férias e 13º, RAIS, DIRF, eHomologações. Conhecimento dos sistemas RM LABORE e PROTHEUS.Analise e acompanhamento das negociações coletivas e principais clausulas, garantindo adevida aplicação e adequação das regras.Atuando em mapeamento de processos e direcionamento de regras para implantação de folha,gestão de benefícios, mapeando as necessidades da empresa e seus profissionais, implantandoplanos Médicos com atendimento Regional e NacionalProfundos conhecimentos na legislação trabalhista e previdenciária.Acompanhamento em fiscalizações e auditorias, conhecimento das NR’s (PCMSO, PPR e CIPA).Gerenciamento da área de Recrutamento e Seleção, análise e elaboração de relatórios de Tournovere Absenteísmo. Responsável pela criação e desenvolvimento de treinamentos diversos. Aplicação eanálise de pesquisa de clima organizacional.Responsável pelo acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz.Análise de contratos em geral.Conhecedora e participante da certificação ISO 9001.Domínio do pacote Office.Tendo como principais habilidades liderança, comunicação e foco em resultados, além da capacidade de organização ecom flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças.Em busca de aprendizado continuo, com inteligência emocional e resiliência profissional.Capacidade de trabalhar remotamente, com comprometimento e inovação.O trabalho em equipe é uma constante, já tendo gerenciado equipes de mais de 20 pessoas, onde agestão de conflitos era uma particularidade.