Sandra Arias Andrade Email & Phone Number
Who is Sandra Arias Andrade? Overview
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Sandra Arias Andrade is listed as Co-Founder at Agility ChangesAyudo a personas y empresas a re-pensar sus maneras de trabajo para agregar más valor empresarial y personalIngeniera Industrial con 23 años trabajando en cambio, transformación y agilidad at Agility Changes, based in Norman, Oklahoma, United States. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Sandra Arias Andrade.
Sandra Arias Andrade previously worked as Co-Founder at Agility Changes and Talent Agile Coach at Agility Changes. Sandra Arias Andrade holds Hr With Agility, Administración Y Gestión De Empresas, General from Icagile.
Email format at Agility Changes
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About Sandra Arias Andrade
Industrial Engineer, Specialist in Organizational and Management Control Systems from Universidad de los Andes Colombia and Specialist in Organizational Development and Change from Universidad Externado de Colombia with more than 22 years of experience in organizational transformations and evolutions in the financial, consumer, telecommunications, and technology sectors (Helm Bank, Sab Miller, Telefónica Colombia, Ecopetrol, PSL, others). Focused on developing programs for better people management and organizational change management with an agile mindset.Passionate about business agility and how it helps increase value generation and helps people to make their work more straightforward and meaningful.I have accreditations and certifications as- Executive and Team Coach- Scrum Master - PSM- Product Development Management - ICP-PDM- Kanban Management Professional - KMP- Professional HR with Agility - ICP-AHR - Professional Leading with Agility - ICP-LEA- Management 3.0 Explorer - - Lean Change Agent- Management 3.0 Facilitator- Adaptive Organizations ICP-ORGFocused on the development and growth of people in organizations and the development of their purposes.Facilitator in topics related to the competencies of being (communication, leadership, negotiation, achievement orientation, among others) with the development of high-performance teams and others oriented to the strategic alignment of human talent in organizations.I have led culture change and transformation projects towards the agile mindset in organizations with more than 1000 people, and I have been part of the creation and design of new agile organizational models for the improvement of value delivery to customers in different companies of diverse sectors.Specialties: Agility, Leadership, Agile Talent, Kanban, Lean Change Management! Processes, Change Management, Organizational Management Analysis and Control, Human Development, Organizational Development, Training, Agile Human Resources
Listed skills include Liderazgo De Equipos, Sap, Cambio Organizacional, Desarrollo Organizacional, and 14 others.
Sandra Arias Andrade's current company
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Sandra Arias Andrade work experience
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Talent Agile Coach
Trabajo en Ayudar a las personas, los equipos y las empresas a trabajar mejor y con mayores resultados, haciendo conciencia de las prácticas que pueden implementar y del poder de sus relaciones y conversaciones. Trabajo en potenciar las personas y los equipos desde sus competencias humanas y de equipos para lograr entregas de mayor calidad y en períodos de tiempo más cortos.Acompaño Organizaciones en el proceso de desarrollo de sus equipos hacia la transformación de cultura ágil y sobre todo a las áreas de HR a ser protagonistas de la estrategia organizacional a través del cambio de Mindset y la generación de valor y adaptabilidad de sus procesos.
Líder Gestion De Cambio Y Desarrollo Organizacional
Mi nuevo reto es contribuir en el mejoramiento y desarrollo de las habilidades blandas y competencias del ser que se requieren al trabajar en equipos ágiles. Es ayudar al equipo PSL a mejorar para hacer de este mundo un mejor sitio para vivir!!! Para esto implemento estrategias para llegar a los empleados de PSL de modo tal que se genere conciencia en la necesidad de desarrollar tambien competencias del Ser y no solo competencias técnicas.Lidere la construcción de la oficina de cambio para los proyectos y programas de la Dirección de Tecnología de Ecopetrol, coordinando un equipo de cerca de 12 personas que apoyaban el desarrollo de las estrategias y planes de gestion de cambio para los proyectos de la DTI en Ecopetrol.Facilite el plan de crecimiento y desarrollo de los profesionales de la Coordinacion de programas y Proyectos de Tecnología durante el 2015.
Regional Training Lead
Consultor
Director De Gestion De Cambio
Diseñar lass estrategias para Gestion de Cambio en los proyectos de Tecnología al interior del Banco.Diseñar y Coordinar los procesos de sensibilización, comunicación y capacitación del proyecto de transformacion tecnologica del BancoCoordinar y Ejecutar acciones de alineación, integración y bienestar de los equipos de trabajo en la Vicepresidencia de TecnologíaSer consultor interno de la organizacion en temas de Gestion del Cambio
Lider De Procesos Y Calidad
Dirigir y coordinar el diseño, estandarización, desarrollo, implementación de los procesos Financieros, Administrativos, Facturación y demás de apoyo de la empresa de modo tal que se logre la satisfacción de los clientes internos, asegurando que estos estén alineados con la estrategia corporativa.Liderar, coordinar y/o participar en los proyectos e iniciativas de mejoramiento de los procesos de soporte de la OrganizaciónPlanear, coordinar y garantizar al interior de la Organización las certificaciones de calidad ISO 9001 y ambiental ISO 14001que se requieran en la OrganizaciónCoordinar la formación e implementación de la metodología Seis Sigma al interior de Telefónica Telecom y garantizar su implementación con los lineamientos del grupo Telefónica.Apoyar la implementación de las estrategias de comunicación, sensibilización y gestión de cambio de los proyectos a mi cargo, en especial las relacionadas con calidad y medio ambiente.
Líder De Procesos Y Gestión De Cambio
Dirigir y coordinar el diseño, desarrollo, implementación y estandarización de los procesos Financieros y Administrativos de la empresa de modo tal que se logre la satisfacción de los clientes internos y asegurando que estos estén alineados con la estrategia corporativa.Coordinar la implementación de la estrategia de gestión de cambio en Colombia, para el proyecto regional de implementación de SAP configurado para las empresas latinoamericanas del grupo Telefónica.Definir la estrategia para la gestión del cambio en la ejecución e implementación del proyecto de cambio de estructura tecnológica de la organización (ATLAS – 9 sistemas de información)Liderar, coordinar y/o participar Estrategias de formación y capacitación a las audiencias involucradas en el proyecto ATLAS, en especial lo concerniente al proyecto de implementación de SAP en Colombia.Liderar y Coordinar las actividades de gestión de cambio tendientes a minimizar y mitigar el impacto de la implementación del proyecto en cada una de las áreas de la organización.Coordinar la estrategia de comunicación del proyecto, diseño y desarrollo de materiales publicitarios y otros mecanismos de divulgación, tanto para audiencias internas como externas en la compañía y a nivel nacional.
Profesional De Procesos
Coodinadora De Calidad
Coodinadora Calidad
Consultor Calidad
Sandra Arias Andrade education
Hr With Agility, Administración Y Gestión De Empresas, General
Kanban System Designer, Agilidad
Professional Scrum Master, Agile
Lean Change Management Agent, Certificación
Alp, Agile Leadership Professional
Attendee En Management 3.0, Agile Team Coaching
Cultural Transformationtools Paractitionerde Barret Valuecentre, Organizacional
Speaker, Coach And Leadership Trainer, Coaching
Coach De Equipos, Coaching
Coach Ejecutivo, Coaching
Change Management Practitioner, Certificacion
Especialista, Gestion Del Desarrollo Y Cambio Organizacional
Auditor Lider De Calidad
Programa Dirección De Las Personas En Las Organizaciones, Desarrollo De Recursos Humanos
Especialista, Sistemas De Control Y Gestion Organizacional
Ingeniero Industrial
Frequently asked questions about Sandra Arias Andrade
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What company does Sandra Arias Andrade work for?
Sandra Arias Andrade works for Agility Changes.
What is Sandra Arias Andrade's role at Agility Changes?
Sandra Arias Andrade is listed as Co-Founder at Agility ChangesAyudo a personas y empresas a re-pensar sus maneras de trabajo para agregar más valor empresarial y personalIngeniera Industrial con 23 años trabajando en cambio, transformación y agilidad at Agility Changes.
Where is Sandra Arias Andrade based?
Sandra Arias Andrade is based in Norman, Oklahoma, United States while working with Agility Changes.
What companies has Sandra Arias Andrade worked for?
Sandra Arias Andrade has worked for Agility Changes, Psl - Software Development (International), Sabmiller, Sonarservices, and Helm Bank.
How can I contact Sandra Arias Andrade?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Sandra Arias Andrade at Agility Changes, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Sandra Arias Andrade attend?
Sandra Arias Andrade holds Hr With Agility, Administración Y Gestión De Empresas, General from Icagile.
What skills is Sandra Arias Andrade known for?
Sandra Arias Andrade is listed with skills including Liderazgo De Equipos, Sap, Cambio Organizacional, Desarrollo Organizacional, Estrategia Empresarial, Change Management, Telecomunicaciones, and Estrategia.
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