Sandra Beij Mcc-Ma Email & Phone Number

Apeldoorn, Ge, Nl

Arnhem, Gelderland, Nederland

Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Management, advies en coaching.

Sint-Michielsgestel, Noord-Brabant, Nederland

Verantwoordelijk voor de business implementatie van het beheer en de doorontwikkeling van ERP AFAS Inkoop, Finance, HR en Payroll.

Sint-Michielsgestel, Noord-Brabant, Nederland

-Verantwoordelijk voor de business implementatie van een nieuw personeelssysteem per 1 januari 2023 (van HRSS (Raet) naar AFAS).-Het opstellen en uitvoeren van het Business Changeplan.-Lid van het projectteam AFAS HR.-Lid van de projectstuurgroep AFAS HR.-1e aanspreekpunt voor de organisatieonderdelen voor het project AFAS HR.-Het voorzitten en begeleiden van de Implementatiegroep (zgn. klankbordgroep), bestaande uit afgevaardigden van het primaire proces (Onderwijs… Show more -Verantwoordelijk voor de business implementatie van een nieuw personeelssysteem per 1 januari 2023 (van HRSS (Raet) naar AFAS).-Het opstellen en uitvoeren van het Business Changeplan.-Lid van het projectteam AFAS HR.-Lid van de projectstuurgroep AFAS HR.-1e aanspreekpunt voor de organisatieonderdelen voor het project AFAS HR.-Het voorzitten en begeleiden van de Implementatiegroep (zgn. klankbordgroep), bestaande uit afgevaardigden van het primaire proces (Onderwijs, Extramuraal, Intramuraal, Audiologische Centra en Ondersteunende Diensten).-Verantwoordelijk voor het begeleiden van de organisatieonderdelen in deze verandering, met onder meer communicatie en opleiding & training.-Verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van een Serviceorganisatie ten behoeve van de nazorgfase vanaf 1 januari 2023 (livegang). -Overige projectverantwoordelijkheden. Show less

Apeldoorn

- Als MT-lid een bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling en aan de kwaliteit van dienstverlening van de STA door een adviserende rol en visie op verander- en verbetermogelijkheden voor STA-brede aangelegenheden. - Opstellen managementrapportages en het schrijven van beleidsstukken.- Nauw betrokken bij grote veranderingen binnen Aventus (zoals de invoering van een nieuw studenteninformatiesysteem) vanuit een proactieve rol in de samenwerking met de betrokkenen.- Verantwoordelijk… Show more - Als MT-lid een bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling en aan de kwaliteit van dienstverlening van de STA door een adviserende rol en visie op verander- en verbetermogelijkheden voor STA-brede aangelegenheden. - Opstellen managementrapportages en het schrijven van beleidsstukken.- Nauw betrokken bij grote veranderingen binnen Aventus (zoals de invoering van een nieuw studenteninformatiesysteem) vanuit een proactieve rol in de samenwerking met de betrokkenen.- Verantwoordelijk voor een goed draaiende studentenadministratie.- Opstellen teamplannen inclusief begroting.- Leidinggeven aan de teams Examinering en het Centraal Examenbureau (ca. 25 medewerkers).- Coachen en begeleiden van de teams op resultaatverantwoordelijkheid. - Deelnemen aan werk- en projectgroepen gericht op het optimaliseren van werkprocessen. Show less

Apeldoorn

Onder andere verantwoordelijk voor:-leidinggeven aan productowners, proces- en inningsspecialisten en procesondersteuners.-Het in staat stellen van medewerkers in staat stellen om modern ingerichte en klantvriendelijke processen te ontwikkelen, implementeren en exploiteren.- Fungeren als sparringpartner op niveau en inhoud over het vakgebied van de medewerkers.- Professionalisering onderlinge en externe samenwerking.- Het leveren van een professionele bijdrage aan de… Show more Onder andere verantwoordelijk voor:-leidinggeven aan productowners, proces- en inningsspecialisten en procesondersteuners.-Het in staat stellen van medewerkers in staat stellen om modern ingerichte en klantvriendelijke processen te ontwikkelen, implementeren en exploiteren.- Fungeren als sparringpartner op niveau en inhoud over het vakgebied van de medewerkers.- Professionalisering onderlinge en externe samenwerking.- Het leveren van een professionele bijdrage aan de voortbrenging en implementatie van ICT-voorzieningen.-Het ondersteunen van de gebruikersorganisatie en het optimaal beheersen van operationele processen.-Medewerkers in stelling brengen en inhoudelijk richting geven in een groot en uiteenlopend stakeholderveld.-Bijdragen aan of coördineren van projecten in de keten inning en betalingsverkeer.-Managen van een groot stakeholderveld met politieke druk en regelmatig tegengestelde belangen.-Teamontwikkeling om naast beïnvloeding vanuit inhoud meerdere stijlen te ontwikkeling.-Mede vormgeven aan de reorganisatie en cultuurverandering van de afdeling. Show less

Apeldoorn

Verantwoordelijk voor: de omvorming van de Crediteurenadministratie naar de Centrale Inkoopdesk van Procurement. 1. Herinrichten van verantwoordelijkheden, bevoegdheden, processen en taken binnen de afdeling. 2. Begeleiden en coachen van medewerkers naar een nieuw of gewijzigd functieprofiel.3. Op- en inrichten van een Centrale Inkoopdesk en doorvoeren van een organisatiewijziging.Daarnaast als lijnmanager verantwoordelijk voor:- de verwerking en betaling van de… Show more Verantwoordelijk voor: de omvorming van de Crediteurenadministratie naar de Centrale Inkoopdesk van Procurement. 1. Herinrichten van verantwoordelijkheden, bevoegdheden, processen en taken binnen de afdeling. 2. Begeleiden en coachen van medewerkers naar een nieuw of gewijzigd functieprofiel.3. Op- en inrichten van een Centrale Inkoopdesk en doorvoeren van een organisatiewijziging.Daarnaast als lijnmanager verantwoordelijk voor:- de verwerking en betaling van de inkoopfacturen voor Achmea (120.000 op jaarbasis);- de regievoering over alle administratieve processen van de afdeling Procurement;- de hiërarchische aansturing van de Centrale Inkoopdesk en de Crediteurenadministratie.Overige taken:- performancemanagement, capaciteitsmanagement en ketensturing;- procesverbetering en procesimplementatie;- talentontwikkeling;- communicatie naar stakeholders.Rollen:• lid van het Management Procurement;• lid van het Leadershipteam Procurement;• lid van het projectteam integraal inkoopsysteem (Sap Ariba);• productowner van het Agile scrum team Functioneel Beheer. Show less

Apeldoorn

Als HR adviseur adviseer ik het Management van de keten Schade & Inkomen (voor de merken Centraal Beheer, Avero, FBTO en Interpolis) bij personele casuïstiek op het gebied van performancemanagement en Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Ook begeleid ik formele verbetertrajecten en herplaatsing op grond van de verplichtingen die de WWZ hieraan verbindt.

Apeldoorn

Transitiemanager migratie en centralisatie van HR taken en medewerkers;Implementatie cultuurprogramma Business Alignment;Procesimplementatie en communicatie naar stakeholders;Procesoptimalisatie en ketensturing;Ontwikkeling HR diensten;Uniformering en standaardisatie van het HR dienstenpakket;Leidinggeven aan medewerkers met HR specialistische werkzaamheden;Teamontwikkeling en coaching;Performancemanagement; Capaciteitsmanagement.

Apeldoorn Area, Netherlands

Implementatie en optimalisatie klantsignaalmanagement;professionaliseringsprogramma van administratief naar klantgericht werken;het geven van trainingen op het gebied van Lean, feedback en houding & gedrag;ambassadeur Identiteit en Cultuurprogramma;lid Ondernemingsraad;leidinggeven aan relatiebeheerders WIA portefeuille Grootzakelijke klanten;communicatie met interne en externe stakeholders over portefeuille ontwikkeling en omzetresultaten;maatwerkdienstverlening… Show more Implementatie en optimalisatie klantsignaalmanagement;professionaliseringsprogramma van administratief naar klantgericht werken;het geven van trainingen op het gebied van Lean, feedback en houding & gedrag;ambassadeur Identiteit en Cultuurprogramma;lid Ondernemingsraad;leidinggeven aan relatiebeheerders WIA portefeuille Grootzakelijke klanten;communicatie met interne en externe stakeholders over portefeuille ontwikkeling en omzetresultaten;maatwerkdienstverlening voor arbeidsongeschiktheid en reintegratie-oplossingen;performancemanagement;procesoptimalisatie;capaciteitsmanagement;Coaching en teamontwikkeling. Show less

Leiderschapsleergang Bedrijfskunde

Activities and Societies: Achmea Business Course (ABC) Leiderschapsleergang Bedrijfskunde, opleidingsprogramma van Universiteit Nyenrode.

Master’S Degree, Master Of Culture And Change (Mcc)

Activities and Societies: Erkende Master op het gebied van Management, Cultuur, Verandering en dynamiek binnen organisaties: Het verbinden.

Lean Green Belt, Lean Sigma

Activities and Societies: Incompany LEAN Sigma opleiding ism Universiteit Nyenrode

Leiderschapsleergang The Connection

Activities and Societies: In deze leergang staat leiderschapsontwikkeling en verbinden bij teamleiders van Achmea centraal. The Connection.

Bachelor'S Degree, Personeel En Arbeid

Bachelor'S Degree, Hbo Management

Afstudeeropdracht: adviesrapport over het optimaliseren van de communicatie en professionaliteit van een team ICT specialisten, binnen het.

Atheneum, Vwo

Basisaspecten Van Inkoop

•Kerntaken van inkoop •Inkoopportfolio •Marktonderzoek •Selecteren van leveranciers en leveranciersstrategie •Offerteaanvraag en.

Basisaspecten Van Inkoop