Sandra Ribeiro Caron Email and Phone Number

Realizo acompanhamento Psicológico de pacientes renais crônicos e dos familiares, com ointuito de proporcionar equilíbrio emocional e melhor adaptação do paciente à terapia renalsubstitutiva, uma vez que o tratamento obrigada o paciente a uma mudança radical em sua rotinade vida.- Oferecer orientações sobre o tratamento, assim como trabalhar em conjunto com a equipemultidisciplinar.

- Responsável pela área de Recrutamento e Seleção envolvendo o processo de ponta a ponta, no atendimento aos Sócios, Advogados e Equipes do Administrativo do escritório como: abertura de novas posições, alinhamento de perfis, desenvolvimento de estratégia de sourcing, entrevistas por competência, condução de dinâmicas e atividades em grupo; entrevistas em parceria com os requisitantes (on-line e presencial);- Elaboração de relatórios sobre o perfil dos candidatos (Pareceres); - Experiência em entrevistar Estagiários de Direito e Advogados em nível Junior, Pleno e Sênior; - Experiência em entrevistar profissionais para as áreas Administrativas: Gestão Jurídica, Marketing, Financeiro, RH, Biblioteca, Arquivo, Expedição e Facilities;- Condução de reuniões para apresentação/aprovação de perfil de novos Sócios;- Realização de “On Boarding” de novos colaboradores, incluindo providenciar os recursos necessários para facilitar a inserção aos Times;- Gestão do processo de organização de documentos, agendamento de exame admissional, cadastro no sistema Espaider e divulgação interna de informações/apresentação sobre o início de novos colaboradores;- Gestão e controle do processo de Avaliação do Período de Experiência;- Elaboração e controle dos Contratos de estagiários;- Realização e controle das Entrevistas de Desligamento;- Elaboração de Políticas de RH;- Controle das substituições de colaboradores em consonância ao budget de cada área.

Ministrei aulas nos cursos de: “MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista” e “MBA Administração de RH”, nas disciplinas sobre R&S, T&D, Liderança, Comunicação e Avaliação.

- Estruturação da área de Recrutamento e Seleção e responsável pelo processo de contratação para a matriz e filial Campinas de vagas operacionais, administrativas e gerenciais, desde o levantamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, até o fechamento e contratação do profissional;- Realizava Integração de Novos Colaboradores;- Implantei a área de Treinamento e Desenvolvimento na qual desenvolvi e apliquei treinamentos para a Fábrica, Gestores e Equipes administrativas, cujos temas foram: Liderança e Gestão de Pessoas, Trabalho em Equipe, Motivação, Administração do Tempo, Marketing Pessoal, Inteligência Emocional, Atendimento ao Cliente, dentre outros, tanto na Matriz SP para os 3 turnos, como na filial em Campinas;- Atualização do manual de Integração e Código de Conduta, bem como realização de palestras para divulgação aos colaboradores;- Reformulei e apliquei, em parceria com a área da Qualidade, treinamentos como BPF - Boas Práticas de Fabricação, 5S e treinamentos voltados ao atendimento das Auditorias externas de clientes como: Avon, Natura, Jequiti, Nívea, para o cumprimento das Normas Certificadoras e de Qualidade.

Ministrei aulas para alunos do PRONATEC nos cursos de Gestão e Organização de Eventos, Administração, Logística e RH.

Responsável pela gestão de todo o processo da área de Recrutamento e Seleção e Integração de novos colaboradores;- Atuação como Businnes Partner estabelecendo parcerias e alianças com gestores, no atendimento às demandas das áreas relacionadas à processos de RH e gestão de pessoas; - Responsável pela gestão de Consultorias para contratação de executivos e processos de Outplacement.- Contribuição para o projeto de definição e implantação de nova cultura organizacional (fusão e aquisição).

Responsável pela gestão das áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Central de Estágios, Trainees e Jovens Aprendizes. - Desenvolvi e apliquei programas de treinamentos internos para diversos níveis hierárquicos;- Elaboração e implantação de processos de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Programas de Qualidade de Vida;- Parcerias estratégicas com as áreas de Responsabilidade Social e Qualidade para engajar os colaboradores e conquistarmos certificações relevantes e pioneiras à uma entidade de classe como: ISO 9001, Segurança da Informação e Responsabilidade Social.- Auditora Líder para ISO 9001.