Sandra Flórez Email and Phone Number

Soy Sandra Flórez, profesional con trayectoria en facilitación de grupos y docencia. Mi experiencia de más de 20 años en la gestión logística del transporte internacional de mercancías me ha permitido adquirir un fuerte sentido de organización del tiempo, pensamiento analítico y sistémico.Mi paso por el mundo logístico me permitió no solo aplicar estos conocimientos a la docencia de Formación Profesional (FP), sino también comprender de manera profunda las estructuras organizacionales jerárquicas. Estas experiencias me llevaron a observar de primera mano las disfunciones de las estructuras tradicionales, lo que despertó mi interés en explorar formas más colaborativas y horizontales de trabajar. Fue en este contexto que comencé a estudiar la facilitación de grupos, una herramienta que me ha permitido guiar a equipos y comunidades hacia un funcionamiento más efectivo y coherente. A la vez emprendí un giro profesional hacia los entornos cooperativos.La facilitación de grupos ha sido clave para encontrar respuestas a muchas de las inquietudes que surgieron en mi primera vocación: Sociología. Gracias a mi habilidad para la empatía, he desarrollado una gran capacidad para acompañar a los equipos, siempre buscando mejorar su clima laboral.Actualmente, trabajo en un proyecto cooperativo en el que aplico toda mi experiencia, conocimientos y observaciones para apoyar el desarrollo humano y potenciar el trabajo en equipo. ¿Qué es la facilitación de grupos?Es un proceso que busca mejorar la efectividad de los equipos ayudándolos a alcanzar sus objetivos, cuidando de las personas y de los procesos con el fin de resolver sus retos de manera sostenible y coherente con sus valores. Esto se aplica en cuatro áreas generales y claves dentro de todo grupo: toma de decisiones, gestión emocional, celebración de hitos e indagación colectiva.¿Qué problemas ayudo a resolver?Conflictos dentro del grupo, dificultades en la toma de decisiones, falta de cohesión y trabajo en equipo, gestión emocional en situaciones de estrés o cambio, dificultades en la comunicación, resistencia al cambio, falta de dirección o visión compartida, ineficiencia en la planificación y organización, baja motivación y desmotivación grupal, falta de inclusión y participación.¿A quién va dirigida?A equipos de trabajo, organizaciones y colectivos como pymes, ONG, cooperativas, asociaciones, comunidades y estudiantes.