Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie, Trainer, Coach, Hrm Adviseur
Adviseur arbeidsmarktcommunicatie, coach, trainer (september 2015- heden)- Opzetten en ontwikkelen van Matchpunt (alle recruitment taken bundelen in 1 team ipv verdeeld over verschillende hr adviseurs)- PR en communicatie over Matchpunt, zodat alle wervingsactiviteiten via Matchpunt verlopen- Coördinatie projectteam arbeidsmarktcommunicatie (circa 4 mensen)- Ontwikkelen employer brand en visueel maken in woord en beeld tbv communicatie kanalen- Bedenken arbeidsmarktstrategie om het werkgeversmerk en werkgeversimago van de gemeente Utrecht te versterken, passend bij de doelen en ambities van de organisatie- Opzet, implementatie en ontwikkeling website www.werkenbijutrecht.nl (gemiddeld 10.000 unieke bezoekers per maand). Zorgen voor actualiteit, passende teksten, foto en filmmateriaal.- Ontwikkelen/ begeleiden testimonial filmpjes (organisatie, interviews houden, script maken, bewaken employer brand en imago organisatie, begeleiden filmen ism met filmmaker)- Ism recruiters zorgdragen voor passende wervingsstrategie en bijpassende content- Ontwikkelen van verschillende persona’s tbv schaarse doelgroepen/ moeilijk vervulbare vacaturesCoachen medewerkers. De focus ligt op personal branding, vergroten zichtbaarheid, steviger overkomen, versterken persoonlijke presentatie, solliciteren.Trainingen geven over personal branding, zichtbaarheid, persoonlijke presentatie, 1e indruk, imago en solliciteren. HRM adviseur (van nov 2009 - mrt 2014 GG&GD; vanaf mrt 2014 tot sept 2015 Werk en Inkomen):- Adviseren en coachen van management op het volledige HR terrein, zoals inzet/ ontwikkeling medewerkers, (dis)functioneren/ ontslag, verzuim, juridische procedures, mobiliteit, begeleiding overplaatsbare medewerkers, reorganisatie etc); - Projecten, zoals regionalisering/ uitplaatsing van een deel van de organisatie, medewerkersonderzoek, ontwikkelen opleidingsbeleid en - plannen, strategische personeelsplanning.