Sandra Van Der Heiden Email & Phone Number

Eindhoven, Nb, Nl

Helmond, Noord-Brabant, Nederland

Eindhoven En Omgeving

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Een betere wereld willen we allemaal. Wij geloven, en zien in de praktijk, dat er iets magisch gebeurt als bedrijven en maatschappelijke organisaties samen ‘goeddoen’. Samen voor Eindhoven is de bruggenbouwer tussen bedrijven, maatschappelijke organisaties en de lokale overheid en samen zorgen we voor een hechtere samenleving waar iedereen mee kan doen. Zo helpen we stichtingen en goede doelen om meer impact te maken, door de inzet van tijd, handen en talent van bedrijfsvrijwilligers. Bedrijven helpen we om ‘goeddoen goed te doen’, dus samen een MVO-beleid vorm te geven en daarin keuzes te maken die passen bij de doelstellingen van de organisatie. Door te bouwen aan een hechtere samenleving die gebaseerd is op wederzijds begrip, kunnen we met zijn allen – maatschappelijke organisaties en bedrijven – een bijdrage leveren aan de realisatie van de Global Goals.Ik houd me bij Samen voor Eindhoven bezig met:+ profilering van SvE+ projecten (hackathons, Pro Bono Communicatie) en events+ communicatie+ team- en organisatieontwikkeling+ community coaching

Eindhoven En Omgeving, Nederland

De Werkestafette, een initiatief van Stichting Werken voor Elkaar geeft je zeven weken lang weer collega's waarmee je dagelijks contact hebt, die met je meedenken, die jouw 'stok achter de deur' zijn, die je helpen om succesvol te zijn in het vinden van jouw nieuwe bestemming.

Noord-Brabant

Een aantal samenwerkende woningcorporaties in Brabant heeft het initiatief genomen tot Expeditie Loopbaan. Expeditie Loopbaan geeft medewerkers de mogelijkheid om zelf regie te nemen over hun loopbaan in een snel veranderende arbeidsmarkt. Wij gunnen iedere corporatiemedewerker werk dat aansluit bij zijn of haar passie en kracht. Werk dat bij je past en waarin jouw talenten optimaal worden ingezet. Dit geeft energie en zorgt er voor dat ook jij duurzaam inzetbaar bent! Ik ben medeverantwoordelijk voor het in beweging brengen van corporate medewerkers om zelf de regie te nemen over hun loopbaan. Ik draag bij aan het ontwikkelen en opzetten van o.a. de coachpool, expertpool, talentenprogramma, website en kansenportaal. Resultaat: de ontwikkeling van medewerkers en organisatie door het versterken van mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. www.expeditieloopbaan.nu

Uden

In mijn rol als adviseur Communicatie en Organisatieontwikkeling trek ik samen met de directie en managementteam (Organisatie MT) op in de ontwikkeling van mens en organisatie. Mijn verantwoordelijkheid ligt bij het vormgeven aan een communicatieve organisatie die werkt vanuit een cultuur waarin de huurder centraal staat. Waar geacteerd wordt vanuit de leefwereld en de systemen ondersteunend, niet leidend, zijn. Ik vertaal de strategische doelen in gerichte acties voor ontwikkeling van mens en organisatie en pak ze op. Voorbeelden daarvan zijn het vertalen van de doelen naar een ontwikkelingstrategie, een nieuw organisatieontwerp, acties voor leiderschap- en teamontwikkeling, de ontwikkeling van een HRM-strategie, SPP, invoering van Het Nieuwe Werken en een Social Intranet, het uitvoeren van cultuuronderzoeken en metingen naar (werk)geluk en interveniëren voor mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. En dat alles in samenwerking en met aandacht voor reflectie en bijsturing.Area beweegt zich in een sterk veranderende omgeving en wil zich adaptief aan kunnen passen. Daarvoor is een beweging ingezet met het koersplan als onderligger en de ‘bedoeling’ als leidraad.

Uden

Programmamanager ‘Mens & Organisatie. Ik heb de koers vertaald naar een veranderstrategie met effectieve interventies. Die tools ingezet en daarmee aantoonbaar de heersende familiecultuur omgebogen naar een meer adaptieve organisatiecultuur die ondersteunend is aan vanuit ‘de bedoeling’ werken. Als programmamanager begeleid ik het veranderproces waarbij ik de juiste interventies, tools en middelen inzet en de verandering inzichtelijk en meetbaar maak. Ik betrek daarin uiteraard alle factoren, zowel de zachte (cultuur, medewerkers, stijl van leidinggeven en vaardigheden) als de harde (organisatiestructuur, systemen/processen en strategie).

Programmamanager ‘Mens & Organisatie’. Ik heb de koers vertaald naar een veranderstrategie met effectieve interventies. Die tools ingezet en daarmee aantoonbaar de heersende familiecultuur omgebogen naar een meer adaptieve organisatiecultuur die ondersteunend is aan het werken vanuit ‘de bedoeling’.

Projectmanager ‘Het Areanders Werken’. Ik zette in op gedragsverandering en communicatie. Resultaat o.a. : flexwerken, digitalisering, resultaatgericht werken i.p.v. in uren. Hierdoor is efficiency- en effectiviteitsverbetering gerealiseerd en is het ervaren van werkgeluk bij medewerkers toegenomen.

Uden, The Netherlands

Het (communicatief) begeleiden van de fusie tussen Woonbelang Veghel en SVUwonen. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een communicatie- en veranderstrategie gerelateerd aan het ondernemingsplan van de fusieorganisatie, communicatie t.b.v. cultuurverandering, interne en corporate communicatie, kernwaarden, communicatiemanagement, imago- en identiteitsonderzoek en verandering van organisatienaam en -logo (+ de doorvoering in huisstijl).

In deze eenmansfunctie hield ik me bezig met het totale spectrum van het communicatievak zoals het ontwikkelen en implementeren van communicatiebeleid, advisering van management, (pers)woordvoering, crisiscommunicatie, ontwikkeling van in- en externe communicatiemiddelen, huisstijl- en budgetbewaking, projectcommunicatie, onderzoek en evaluatie.

Communicatieadviseur in opdracht van derden (freelance)Vormgeving, huisstijlen, advisering en teksten.

Strategische én operationele werkzaamheden op het gebied van zowel interne communicatie (intranet, personeelsblad, jaarverslag, nieuwsbrieven en huisstijlbewaking) als externe communicatie (perscontacten, internet, relatiemagazine (Energie & Wonen), brochures, productfolders, (personeels)advertenties, mailings en het jaarverslag).

Proactieve advisering management en organisatie over communicatieOntwikkeling en uitvoering van corporate communicatiestrategie (Pers)woordvoering, Social Media, Huisstijl, Crisiscommunicatie, Vastgoedcommunicatie

Associate Of Science (As), Associate Master Organisatie & Verandering

* Management van Verandering * Organisatie en Cultuur * Toegepaste Organisatiekunde.

Certificaat, Loopbaancoaching

Werken met enkele essentiële onderdelen van het Koersonderzoek (Adriaan Hoogendijk), zoals systemisch coachen, de kernkwadranten, de.

Certificaat, Masterclass Mobiliteit En Duurzame Inzetbaarheid

Hbo, Werkgelukdeskundige

• De principes van werkgeluk, gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten; • Het meten van werkgeluk en werkplezier in de.

Leergang Strategische P&O

Diploma, Interne Communicatie Bij Verandering

Post Hbo, Multi Media

Bachelorgraad, Communicatie

Communicatie

Vwo, Diploma Vwo

VWO